- 0
- 0
- 约3.49万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026宁夏晶环新材料科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于事业单位人事争议诉讼,下列说法正确的是()。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制,当事人对判决结果不得上诉
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼,而不是行政诉讼范畴,因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷,并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制,即必须先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼,不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工,这明确了该类诉讼的主体范围,是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制,当事人对一审判决结果不服的,可以在规定时间内上诉至上级法院,并非一审终审。
2、市场经济就像一辆机动车,()是“加速器”,()是“减震器”。
A.市场机制;社会保障
B.市场机制;志愿服务
C.政府指令;社会保障
D.政府指令;志愿服务
【答案】:A
【解析】这道题考查市场经济中加速器和减震器的对应内容。在市场经济中,市场机制对资源配置起着决定性作用。它通过价格机制、供求机制和竞争机制等,引导资源流向效率更高、效益更好的领域,能够快速激发市场活力,推动经济的快速发展,就如同机动车的“加速器”。而社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。它可以在经济波动、个人遭遇风险时,为人们提供基本的生活保障,缓解社会矛盾,稳定社会秩序,减少经济发展过程中的不稳定因素,起到“减震器”的作用。志愿服务是指在不求回报的情况下,为改善社会、促进社会进步而自愿付出个人的时间及精力所作出的服务工作。它更多的是在精神层面和社会公益层面发挥作用,对市场经济的直接调节作用有限,不能作为市场经济的“减震器”。政府指令在计划经济体制中发挥着重要作用,但在市场经济体制下,其不是推动市场经济快速发展的主要动力,市场经济强调市场在资源配置中的决定性作用,所以政府指令不能作为市场经济的“加速器”。因此,市场经济中,市场机制是“加速器”,社会保障是“减震器”。
3、总体来看,经济全球化给国际经济秩序带来的不利影响是()。
A.导致落后地区缺乏竞争力
B.经济危机在全球范围内传播
C.促使世界经济向多极化发展
D.降低劳动力在生产中的作用
【答案】:B
【解析】这道题考查经济全球化对国际经济秩序的不利影响。经济全球化有利于资源和生产要素在全球的合理配置,促进了国际分工的发展和国际竞争力的提高,但也存在一定的不利影响。落后地区缺乏竞争力并非完全是经济全球化带来的不利影响,在一定程度上,经济全球化也为落后地区带来了技术、资金等发展机遇,帮助其提升竞争力,因此该项不符合题意。经济全球化使各国经济联系日益紧密,一个国家或地区的经济波动很容易通过贸易、金融等渠道传导到其他国家和地区,导致经济危机在全球范围内传播,这对国际经济秩序造成了严重冲击,是经济全球化给国际经济秩序带来的不利影响。促使世界经济向多极化发展是经济全球化的积极影响,它有利于世界经济的稳定和发展,推动国际格局朝着更加公平合理的方向发展,因此该项不符合题意。经济全球化并没有降低劳动力在生产中的作用,劳动力仍然是生产过程中不可或缺的要素,并且随着经济的发展,对高素质劳动力的需求还在不断增加,因此该项不符合题意。综上,正确答案是经济危机在全球范围内传播。
4、联合发文时,成文日期应当署()的日期。
A.会议通过时签发
B.首先签发机关负责人签发
C.主办机关负责人签发
D.最后签发机关负责人签发
【答案】:D
【解析】联合发文时,文件的成文日期以最后签发机关负责人的签发日期为准。因为联合行文是多个机关共同参与的发文行为,只有当所有参与联合行文的机关都完成签发流程,这份文件才能正式确定下来,所以要以最后一个完成签发的机关负责人的签发日期作为成文日期。而会议通过时签发适用于经会议讨论通过的公文,并非联合发文确定成文日期的方式;首先签发机关负责人签发不能代表所有联合发文机关的最终意见;主办机关负责人签发也不能体现联合发文各机关的共同签发流程。所以联合发文时,成文日期应当署最后签发机关负责人签发日期。
5、分权制是将企业管理权限适度分散至组织中基层,其最显著的特征是()。
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
【答案】:C
【解析】分权制是将企业管理权限适度分散到组织中基层。其核心在于让中基层在决策方面拥有更
您可能关注的文档
- 2026安徽合肥国家实验室技术支撑岗位招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026安徽亳州市蒙城县商业综合体招聘劳务派遣人员备考题库(四次)参考答案详解.docx
- 2026安康汉阴县图书馆寒假志愿者招募备考题库(30人)精选答案详解.docx
- 2026宁夏银川市中医医院招聘事业单位编制人员10名备考题库带答案详解.docx
- 2026宁夏大学附属中学招聘语文教师、体育教师备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026季深广东圳市宝安区鹤洲学校诚聘学期八年级语文老师1人备考题库有答案详解.docx
- 2026存款保险基金管理有限责任公司校园招聘8人备考题库带答案详解.docx
- 2026年上半年甘肃省兰州第一中学招聘部属师范大学公费师范生5人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年南昌八一起义纪念馆招聘编外人员2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年1月福建厦门市生态环境局补充非在编人员招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年临沂兰山区部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员备考题库(28名)及完整答案详解.docx
- 2026年云南省人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘人员备考题库(12人)及答案详解一套.docx
- 2026年度国家税务总局山东省税务局公开招聘事业单位工作人员备考题库(82人)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年济宁经济开发区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(5人)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年普洱市教育体育局招募基础教育银龄教师备考题库(71人)精编答案详解.docx
- 2026年中国水产科学研究院第一批招聘备考题库(78人)精编答案详解.docx
- 2026年1月滨州展鸿人力资源管理有限公司招聘工作人员(第一批)备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年楚雄州公安局交通管理支队高速公路四大队招聘警务辅助人员备考题库(3人)及1套参考答案详解.docx
- 2026年宝鸡三和职业学院招聘备考题库(64人)及一套完整答案详解.docx
- 2026年淄博高青县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的备考题库(25人)有完整答案详解.docx
最近下载
- 斯图尔特微积分第9版习题解答.pdf
- AQ 3009_危险场所电气安全防爆规范.pdf VIP
- DB32/T 4897-2024 磁混凝沉淀水处理技术规范.pdf VIP
- 内蒙古圣钒科技新能源有限责任公司锂电正极材料75000吨年磷酸铁锂改扩建项目环评环境影响报告表.docx VIP
- 部编版一年级语文上册-阅读理解(1—50篇打印版).pdf VIP
- 医院厉行节约反对浪费实施细则.docx
- 重症血液净化血管通路的建立与应用中国专家共识解读PPT课件.pptx VIP
- 加强医院感染性疾病科建设:XX医院“十五五”感染科能力提升规划.docx VIP
- 污水处理厂设备操作维护培训手册.pdf VIP
- 深度l“十五五”规划看金融行业:“科技金融”是重点:政策趋势、行业案例与投资机会.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)