人际交往技巧培训课件 (3).pptxVIP

第一章人际交往的重要性与基础认知;01;职场社交困境与机遇;人际交往的核心价值链;社交能力可量化提升路径;建立社交资本的系统框架;02;沟通失败的典型场景;沟通三角模型;沟通能力提升工具箱;高效沟通能力框架;03;信任建立的典型场景;信任度量化评估量表;信任与影响力的NLP技巧;信任经济系统构建;04;文化冲突的典型场景;文化冲突的触发机制;冲突化解的多元策略;跨文化沟通能力框架;05;协作失效的典型表现;协作三角模型;协作能力提升方案;高效协作系统建设;06;成长型社交困境;社交能力成熟度模型;社交能力持续精进方法体系;社交能力终身成长体系;通过本次培训，我们了解了人际交往的重要性与基础认知，掌握了高效沟通的底层逻辑，学习了建立信任与影响力的策略，探索了跨文化沟通与冲突化解的方法，研究了高效团队协作的促进机制，并掌握了人际交往的持续精进之道。通过这些知识，我们可以更好地提升人际交往能力，实现职业发展目标。