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- 2026-02-05 发布于河南
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2026天津河东区妇幼保健计划生育服务中心招聘派遣制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于重大事故的应急管理,下列说法不正确的是()。
A.是指事故发生后的应急救援活动
B.是对重大事故的全过程管理
C.应体现“预防为主,常备不懈”的思想
D.是一个动态的管理过程
【答案】:A
【解析】重大事故的应急管理不仅仅是指事故发生后的应急救援活动。应急管理是对重大事故的全过程管理,涵盖了事故发生前的预防、准备,事故发生时的应对以及事故发生后的恢复等各个阶段,它应体现“预防为主,常备不懈”的思想,并且是一个动态的管理过程,会随着事故的发展和情况的变化不断调整和改进措施。所以说仅认为应急管理是事故发生后的应急救援活动是不正确的。
2、交警在执法时发现机动车驾驶人田某在一个记分周期内累积记分已达12分。交警可以依法采取的措施是()。
A.扣留田某的机动车
B.扣留田某的驾驶证
C.扣留机动车行驶证
D.注销田某的驾驶证
【答案】:B
【解析】根据《道路交通安全法》及相关规定,机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。对于扣留机动车,通常是在存在未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证等特定情形时,或者机动车有被盗抢嫌疑、拼装或者已达到报废标准等情况才会采取的措施,驾驶人记分满12分并非扣留机动车的法定情形。扣留机动车行驶证一般是在检查涉及行驶证相关违法违规情况时采取,而非针对驾驶人记分满12分的情况。而注销驾驶证有多种法定情形,诸如死亡、提出注销申请、丧失民事行为能力监护人提出申请等,驾驶人一个记分周期内累积记分满12分并不直接导致驾驶证被注销,而是先扣留驾驶证,机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习,学习后进行考试,考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。所以,交警在发现机动车驾驶人田某在一个记分周期内累积记分已满12分的情况下,可以依法采取的措施是扣留田某的驾驶证。
3、下列关于一氧化碳说法错误的是:
A.无色
B.无味
C.具有毒性
D.不可燃
【答案】:D
【解析】一氧化碳是无色无味且具有毒性的气体,同时它具有可燃性,所以“不可燃”的说法错误。
4、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】:A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。
5、关于缓刑的适用,下列哪一选项是正确的()。
A.张某数罪并罚后不能再适用缓刑
B.李某犯盗窃罪被判处管制一年,应当适用宣告缓刑
C.范某犯抢劫罪但有立功情节,被判处三年以下有期徒刑,可以适用缓刑
D.叶某20岁因犯放火罪被判处有期徒刑5年,26岁时又犯盗窃罪,仍然有可能适用缓刑
【答案】:D
【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》中关于缓刑适用条件的相关规定,对各表述进行逐一分析。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。其适用条件为:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑;对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。数罪并罚后是否能适用缓刑,关键在于数罪并罚后决定执行的刑罚是否符合缓刑适用条件,即被判处拘役、三年以下有期徒刑,且同时符合上述其他条件。因此,即便张某数罪并罚,只要最终决定执行的刑罚满足相应条件,依然有可能适用缓刑。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,而李某被判处管制一年。管制是对罪
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