2026年上半年黑龙江事业单位联考省农业农村厅招聘19人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年上半年黑龙江事业单位联考省农业农村厅招聘19人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年上半年黑龙江事业单位联考省农业农村厅招聘19人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲前往乙酒店住宿,将自己的轿车停放在乙酒店的专属停车位。退房时,甲发现轿车被盗,便要求乙酒店承担赔偿责任,然而乙酒店以仅提供停车位、不承担看管责任为由予以拒绝。下列说法正确的是()。

A.甲的损失只能要求盗车人予以赔偿

B.乙酒店的行为构成违反安全保障义务的侵权责任

C.乙酒店不需要承担责任

D.乙酒店的行为属于故意侵权

【答案】:B

【解析】本题可根据住宿服务合同中酒店的安全保障义务来判断各选项的正确性。首先,在甲到乙酒店住宿的过程中,甲与乙酒店之间形成了住宿服务合同关系。乙酒店作为提供住宿服务的经营者,对于住客的人身和财产安全负有安全保障义务。乙酒店为住客提供专属停车位,属于其住宿服务的一部分,在这个过程中,酒店应尽到合理的注意和管理职责,保护住客车辆的安全。甲将轿车停放在乙酒店的专属停车位内,退房时轿车被盗。乙酒店以只提供停车位不负看管责任为由拒绝承担赔偿责任的理由不成立。因为酒店提供停车位并非仅仅是提供一个场地,还需要承担一定的安全保障义务,如维护停车场的秩序、采取必要的安全防范措施等。因此,乙酒店未能尽到安全保障义务,其行为构成违反安全保障义务的侵权责任。而甲的损失并非只能要求盗车人予以赔偿,乙酒店因违反安全保障义务也需要承担相应责任;乙酒店需要承担违反安全保障义务的责任,并非不需要承担责任;乙酒店拒绝承担赔偿责任并不一定是故意侵权,可能是对自身责任认识不足,所以不属于故意侵权。

2、我国少数民族种类分布最多的省份是()。

A.海南

B.贵州

C.四川

D.云南

【答案】:D

【解析】该题主要考查对我国少数民族种类分布情况的了解。我国是一个统一的多民族国家,不同省份少数民族分布情况存在差异。海南是我国的省级行政区,有多个少数民族聚居,但并非少数民族种类分布最多的省份。其少数民族以黎族、苗族等为主,种类和数量相对有限。贵州也是多民族聚居省份,拥有众多少数民族,如苗族、布依族等,少数民族文化丰富多样。不过从少数民族种类数量来看,并非最多。四川同样是民族众多的省份,有彝族、藏族等多个少数民族,但在少数民族种类分布的数量上不占优势。云南是我国少数民族种类最多的省份,除汉族以外,人口在6000人以上的世居少数民族有25个。其中,15个民族为云南特有,全省少数民族人口数超过1600万。云南在民族种类的多样性上具有显著优势。综上,正确答案是云南。

3、环境噪声,是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的于扰周围生活环境的声音。《声环境质量标准》按照区域使用功能特点和环境质量的要求,将声环境功能区分为5种类型,我国居民区环境噪声标准是()。

A.白天不超过50分贝,夜间不超过40分贝

B.白天不超过55分贝,夜间不超过45分贝

C.白天不超过60分贝,夜间不超过50分贝

D.白天不超过65分贝,夜间不超过55分贝

【答案】:B

【解析】以居民住宅、医疗卫生、文化教育、科研设计、行政办公为主要功能,需要保持安静的区域的噪声环境要求是,昼间不超过55分贝,夜间不超过45分贝。

4、生活中,我们常说做事情一定要有个度,这个“度”是指()

A.事物量变的数量

B.事物保证一定质的量的限度

C.引起事物质变的时间

D.事物保持一定量的质的限度

【答案】:B

【解析】本题考查对“度”这一概念的理解。在哲学范畴中,度是一个非常关键的概念,它与事物的质和量有着紧密的联系。事物的质是指一事物区别于他事物的内在规定性,而量是事物存在和发展的规模、程度、速度等可以用数量表示的规定性。质和量的统一表现为度。度是事物保持自己质的数量界限,即事物的范围、幅度和限度。在这个限度内,事物的质保持不变;超出这个限度,事物就会发生质变。也就是说,度是保证事物一定质的量的限度。而事物量变的数量只是描述了事物在量方面的变化情况,并非“度”的准确含义;引起事物质变的时间,强调的是时间因素,与“度”所表达的质和量的关系无关;事物保持一定量的质的限度,表述颠倒了质和量的关系。因此,生活中所说做事情要有个“度”,指的是事物保证一定质的量的限度。

5、一个组织在利益相关者关系管理方面,最关键的是要解决好下列哪个问题?()

A.准确定位利益相关者

B.清晰掌握存在的特殊利益

C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度

D.采用科学的方式管理利益相关者

【答案】:D

【解析】对于一个组织的利益相关者关系管理,需要依次完成多个环节。首先要做的是准确定位利益相关者,只有明确了组织有哪些利益相关者,才能够进一步去了解他们的特殊利益、判断他们的关键程度以及采用合适的方式对他们进行管理。如果不能准确定位利益相关者,后续对于特殊利益、关键程度的了解等工

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