金华市婺城区公办幼儿园合同制教职工薪酬计发指导意见.doc

金华市婺城区公办幼儿园合同制教职工薪酬计发指导意见

为进一步规范金华市婺城区公办幼儿园合同制教职工的薪酬管理，保障教职工的合法权益，提高幼儿园办学质量，根据国家有关法律法规和省、市相关政策，结合婺城区实际，提出以下薪酬计发指导意见。

一、薪酬构成

合同制教职工的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴和福利构成。

（一）基本工资

基本工资包括岗位工资和工龄工资。

1.岗位工资根据教职工的岗位类别和职责确定，一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。岗位工资标准由幼儿园根据上级主管部门的规定和幼儿园的实际情况制定，并报上级主管部门备案。

2.工龄工资根据教职工的工龄确定，每满一年工龄增加一