- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年度济南市历下区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、残疾人就业的具体办法由()规定。
A.国务院
B.全国人大
C.行业协会
D.各省政府
【答案】:A
【解析】残疾人就业的具体办法由国务院规定。全国人大是我国的最高国家权力机关,主要行使立法权、决定权、任免权和监督权等,通常制定基本法律,并非专门规定残疾人就业具体办法。行业协会是同行业企业自愿组成的非营利性社团组织,不具备规定残疾人就业具体办法的法定权力。各省政府主要负责执行国家相关政策规定并结合本地实际制定实施细则,而不是制定全国性的残疾人就业具体办法。国务院是我国最高国家行政机关,根据宪法和法律规定,有权制定行政法规来规范和管理国家各项事务,残疾人就业办法作为一项重要的社会事务管理内容,由国务院规定更为合适。
2、有两种电话卡,第一种每分种话费0.3元,除此之外无其他费用;第二种电话卡每分钟话费0.2元,另有每月固定费用10元(无论拨打与否都要扣)。如果小王每月通话量不低于两小时,则他办理哪种卡比较合算?()
A.第一种
B.第二种
C.两个卡一样
D.无法判断
【答案】:B
【解析】设通话时间为x分钟(x大于等于120),那么第一种卡的费用是0.3x元,由于x大于等于120,所以0.3x大于等于36元;第二种卡的费用是(0.2x+10)元,同样因为x大于等于120,所以0.2x+10大于等于34元。第一种卡与第二种卡的费用差为0.3x-(0.2x+10),经过计算可得0.1x-10。又因为x大于等于120,所以0.1x-10大于等于2,这就表明第一种电话卡比第二种电话卡至少贵2元。因此,办第二种电话卡更合算。
3、王某下落不明,若申请法院对其宣告死亡:()
A.需下落不明满3个月
B.需下落不明满2年
C.需下落不明满4年
D.任何人都可向法院提出申请
【答案】:C
【解析】自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:一是下落不明满四年;二是因意外事件下落不明满二年;三是因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。所以宣告死亡一般情况下需下落不明满4年,并非下落不明满3个月或2年。同时,申请宣告死亡需由利害关系人提出,并非任何人都可向法院提出申请。因此正确答案对应需下落不明满4年的表述。
4、下列不属于光纤通信特点的是()。
A.分路耦合灵活
B.信号干扰小
C.保密性能好
D.机械强度差
【答案】:A
【解析】这道题考查光纤通信特点的知识。光纤通信具有信号干扰小的特点。由于光纤是由玻璃或塑料等材料制成的介质,在传输光信号过程中,不易受到外界电磁干扰的影响,能够保持信号的稳定性和准确性,所以信号干扰小是光纤通信的特点之一。光纤通信的保密性能好。光信号在光纤中传输时,泄漏的信号非常微弱,难以被窃取和监听,这使得光纤通信在一些对信息安全要求较高的领域,如军事、金融等,具有很大的优势,因此保密性能好属于光纤通信特点。光纤通信的机械强度差。光纤质地脆,容易折断,在施工和使用过程中需要采取特殊的保护措施,以防止其受到外力的破坏,所以机械强度差是光纤通信存在的一个特点。而分路耦合并不灵活是光纤通信的特性。在光纤通信中,要实现光信号的分路和耦合,需要使用专门的光器件,而且操作相对复杂,不像一些其他通信方式那样可以较为方便地进行分路和耦合,所以分路耦合灵活不属于光纤通信的特点。综上,答案是分路耦合灵活。
5、若其他条件保持不变,人民币相对于美元升值,从理论上来说会导致()。
A.我国对美国出口增加
B.我国对美国出口减少
C.美国从我国进口增加
D.美国对我国出口减少
【答案】:B
【解析】本题可根据人民币对美元升值的含义及对国际贸易的影响来分析。人民币对美元升值意味着同样数量的人民币可以兑换更多的美元,这会使得以美元计价的中国商品价格相对上升,而以人民币计价的美国商品价格相对下降。对于我国出口到美国的商品,由于价格相对上升,美国消费者购买中国商品的成本增加,会导致美国消费者对中国商品的需求减少,进而使我国对美国的出口减少。对于美国出口到我国的商品,由于价格相对下降,我国消费者购买美国商品的成本降低,会导致我国消费者对美国商品的需求增加,从而使美国对我国的出口增加。综上,人民币对美元升值,理论上会导致我国对美国出口减少。
6、当前,不带现金出门正成为一种时尚。在商场、便利店、水果摊、煎饼铺、医院、出租车等场景中,人们只需掏出手机,随时都能通过扫二维码完成支付。关于这一现象,下列说法正确的是:
A.货币不再充当商品交易的媒介
B.货币不
您可能关注的文档
- 2026年度漯河市市直机关遴选公务员17人备考题库含答案详解.docx
- 2026年度淄博市博山区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员备考题库(21人)(含答案详解).docx
- 2026年度济南市济阳区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年度枣庄市薛城区直属高中学校专项引才备考题库(35人)及一套答案详解.docx
- 2026年度安阳市市直机关遴选公务员34人备考题库完整答案详解.docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026贵州黔西南州望谟县医疗保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 心理咨询专业素养培训PPT.pptx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库精编答案详解.docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库有答案详解.docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库有完整答案详解.docx
- 男士护肤市场竞争格局分析报告_2025年12月.docx
最近下载
- 第5课《弘扬劳动精神劳模精神工匠精神》第1框《理解劳动精神劳模精神工匠精神》-中职职业道德与法治课件.ppt
- 维生素D及其类似物的临床应用共识(2025版)解读.pptx
- 广东省佛山市2025-2026学年高三上学期普通高中教学质量检测(一)物理试卷(原卷+解析).docx VIP
- 硝酸钾化学品安全技术说明书MSDS.doc VIP
- 中国全膝关节置换术围手术期疼痛管理指南解读PPT.pptx VIP
- 电子钱包 APP-钱Bag.PDF VIP
- 安环部经理面试题及答案.pdf VIP
- 愿与愁(带歌词版) 高清钢琴谱五线谱 .pdf VIP
- 骨质疏松患者的护理.pptx VIP
- 心律失常的护理小讲课.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)