- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东青岛市崂山区事业单位招聘34人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、货币供给的变动如果对均衡收入的影响不大,是因为()。
A.私人部门的支出对利率不敏感
B.私人部门的支出对利率更敏感
C.支出乘数较大
D.货币需求对利率不敏感
【答案】:B
【解析】货币供给变动对均衡收入影响不大,是因私人部门支出对利率更敏感,利率变动会使私人部门支出大幅调整,缓冲了货币供给变动对均衡收入的影响。
2、以下说法正确的是()。
A.碳材料的应用将不利于低碳经济的发展
B.碳纤维是含碳量高于99%的无机高分子纤维
C.黑洞实质上是暗物质的一种现象
D.火星被认为是太阳系中最有可能存在地外生命的行星
【答案】:D
【解析】第一点错误,21世纪,碳元素所主导的新兴材料体系正在显示出自身更大的发展潜力和更加富有挑战性的工业影响力,与人类所倡导的低碳经济并不矛盾。第二点错误,碳纤维是含碳量高于90%的无机高分子纤维,而含碳量高于99%的称石墨纤维。第三点错误,暗物质与黑洞并不是包含与被包含的关系,两者是不同的宇宙现象。第四点正确,火星是迄今为止,被认为是太阳系中最有可能存在地外生命的行星。
3、2022年8月29日,由我国自主研制的“()”全状态新构型灭火机(AG600M)首飞成功。
A.747灭火机
B.鲲龙
C.战神号
D.夏威夷号
【答案】:B
【解析】2022年8月29日首飞成功的我国自主研制全状态新构型灭火机是鲲龙,其他747灭火机、战神号、夏威夷号都不符合实际,所以答案是鲲龙。
4、某家企业行政部和市场部共有80人,后来进行人员调整,将行政部门增加了6人,市场部减少了18人,这时两个部门的人数刚好相等。问行政部原来有多少人()
A.16
B.18
C.24
D.28
【答案】:D
【解析】设行政部原来有x人,则市场部原来有80-x人。人员调整后行政部为x+6人,市场部为80-x-18人,此时二者相等,即x+6=80-x-18,解得x=28,所以行政部原来有28人。
5、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】本题可根据各用人原则的内涵,结合“养兵千日,用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日,用在一时”体现的是平时对力量进行培养,在关键时刻发挥作用,强调培养和使用的结合。合理流动,适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动,以实现人与岗位的最佳匹配,使人才的才能得到充分发挥,与“养兵千日,用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配,整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配,从而使团队整体发挥出最大的效能,主要关注的是人才组合的效果,并非培养与使用的关系,与题目所表达的意思不一致。重视培养,用养结合意思是既要重视对人才的培养,为人才提供学习、成长和提升的机会,又要合理使用培养出来的人才,让其在合适的时机发挥作用,这与“养兵千日,用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人,取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位,使人才的能力与岗位要求相匹配,重点在于量才与岗位的适配,而不是培养和使用的结合,与题目含义不相关。因此,“养兵千日,用在一时”指使用人才应遵循重视培养,用养结合的原则。
6、人才素质的灵魂是()。
A.道德
B.智慧
C.能力
D.知识
【答案】:A
【解析】道德是人才素质的灵魂。在人的综合素质中,道德起着引领和导向的重要作用。道德能够规范人的行为,引导人们树立正确的价值观、人生观和世界观。一个拥有良好道德品质的人,会自觉遵循社会的道德准则和规范,以积极正面的态度对待工作和生活,在追求个人发展的同时,也能为社会做出有益贡献。相比之下,智慧主要体现为对事物的理解、分析和解决问题的能力;能力侧重于完成具体任务的本领;知识则是人类认识世界的成果和经验的总结。虽然智慧、能力和知识对于人才来说也非常重要,但它们都需要在道德的指引下才能更好地发挥积极作用,才能确保其运用的方向是符合社会和人民利益的。因此,人才素质的灵魂是道德。
7、稀土资源最丰富的国家是()。
A.中国
B.美国
C.巴西
D.日本
【答案】:A
【解析】本题考查稀土资源相关常识。稀土是化学周期表中镧系元素和钪、钇共十七种金属化学元素的总称。中国是世界上稀土资源最丰富的国家,有着得天独厚的稀土资源优势,不仅储量大、分布广,而且品种齐全、质量上乘,在全球稀土供应中占据重要地位。而美国、巴西等国家虽然也有一定的稀土资源储备,但在储量和产量等方面无法与中国相比。日本是资源匮乏的国家,其稀土资源主
您可能关注的文档
- 2026山西省选调优秀高校毕业生到基层工作426人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山西省中西医结合医院急需紧缺高层次人才招聘5人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山西太原市迎泽区师苑幼儿园招聘4人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山西公务员考试备考题库(5360人)附答案详解.docx
- 2026山东青岛海明城市发展有限公司全资子公司第一批招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026山东菏泽市东明县部分事业单位招聘专业技术人员23人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (2).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (3).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (1).docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
原创力文档

文档评论(0)