- 1
- 0
- 约1.33万字
- 约 29页
- 2026-02-05 发布于河北
- 举报
2026宁夏固原市审计局聘请专业人员辅助审计工作6人备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在路边发现一装有现金的钱包,根据我国法律规定,张某应当()。
A、将钱包据为己有
B、通知公安机关寻找失主
C、寻找失主并要求其支付保管费
D、将钱包交给民政部门
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。A项错误,张某不能将钱包据为己有,这样做是违法的。B项正确,张某应当通知公安机关寻找失主,以便失主能够及时找回遗失物。C项错误,张某无权要求失主支付保管费,因为这是拾得人的义务,而不是权利。D项错误,民政部门主要负责社会救助等工作,对于拾得遗失物的处理并不在其职责范围内。故选B。
2.某地政府为了发展旅游业,决定修建一条高速公路。在修建过程中,需要占用一片农民的耕地。根据我国法律,政府应当()。
A、直接占用耕地,并向农民支付补偿
B、与农民协商,签订补偿协议后再占用耕地
C、强行占用耕地,事后向农民支付补偿
D、征得农民同意后,立即占用耕地
答案:B
解析:根据《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定,征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收土地应当经依法批准,并按照批准的用途使用。A项错误,政府不能直接占用耕地,必须依法进行征收。B项正确,政府应当与农民协商,签订补偿协议后再占用耕地,以保障农民的合法权益。C项错误,政府不能强行占用耕地,必须依法进行征收。D项错误,政府不能征得农民同意后立即占用耕地,必须经过法定程序。故选B。
3.某公司为了提高产品质量,决定对员工进行培训。在培训过程中,公司应当()。
A、只注重培训内容,不考虑员工的接受能力
B、只注重培训进度,不考虑培训效果
C、只注重培训形式,不考虑培训内容
D、综合考虑培训内容、进度和效果,注重培训质量
答案:D
解析:员工培训是提高员工素质和技能的重要手段,公司在进行员工培训时,应当综合考虑培训内容、进度和效果,注重培训质量。A项错误,只注重培训内容,不考虑员工的接受能力,会导致培训效果不佳。B项错误,只注重培训进度,不考虑培训效果,会导致培训质量不高。C项错误,只注重培训形式,不考虑培训内容,会导致培训缺乏实质意义。D项正确,综合考虑培训内容、进度和效果,注重培训质量,才能提高员工素质和技能。故选D。
4.某小学为了提高学生的学习成绩,决定对教师进行考核。在考核过程中,学校应当()。
A、只注重考核结果,不考虑教师的实际工作表现
B、只注重考核方式,不考虑考核内容
C、只注重考核标准,不考虑教师的个体差异
D、综合考虑考核内容、方式和标准,注重考核的公平性和科学性
答案:D
解析:教师考核是评价教师工作表现的重要手段,学校在进行教师考核时,应当综合考虑考核内容、方式和标准,注重考核的公平性和科学性。A项错误,只注重考核结果,不考虑教师的实际工作表现,会导致考核结果失真。B项错误,只注重考核方式,不考虑考核内容,会导致考核缺乏针对性。C项错误,只注重考核标准,不考虑教师的个体差异,会导致考核结果不公平。D项正确,综合考虑考核内容、方式和标准,注重考核的公平性和科学性,才能客观评价教师的工作表现。故选D。
5.某医院为了提高医疗服务质量,决定对医生进行职业道德教育。在教育活动过程中,医院应当()。
A、只注重教育形式,不考虑教育内容
B、只注重教育内容,不考虑教育效果
C、只注重教育效果,不考虑教育形式
D、综合考虑教育内容、形式和效果,注重教育的实效性
答案:D
解析:医生职业道德教育是提高医疗服务质量的重要手段,医院在进行职业道德教育时,应当综合考虑教育内容、形式和效果,注重教育的实效性。A项错误,只注重教育形式,不考虑教育内容,会导致教育缺乏实质意义。B项错误,只注重教育内容,不考虑教育效果,会导致教育效果不佳。C项错误,只注重教育效果,不考虑教育形式,会导致教育缺乏吸引力。D项正确,综合考虑教育内容、形式和效果,注重教育的实效性,才能提高医生的职业道德水平。故选D。
6.某公司为了提高员工的工作效率,决定对办公环境进行改造。在改造过程中,公司应当()。
A、只注重改造速度,不考虑员工的实际需求
B、只注重改造效果,不考虑改造成本
C、只注重改造成本,不考虑员工的实际需求
D、综合考虑改造速度、效果和成本,注重改造的合理性
答案:D
解析:办公环境改造是提高员工工作效率的重要手段,公司在进行办公环境改造时,应当综合考虑改造速度、效果和成本,注重改造的合理性。A项错误,只注重改造速度,不考虑
您可能关注的文档
- 2026广东广州中心实验研究部康铁邦教授课题组课题组自聘技术员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026河南洛阳瀍河区北窑社区卫生服务中心招聘专业技术人才9人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026年保山市事业单位招聘工作人员(329人)备考考试题库及答案解析.docx
- 2026广东佛山市顺德区西山小学高新区学校招聘语文、数学、英语临聘教师5人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026年芜湖市人才发展集团人才储备(一)备考考试试题及答案解析.docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026贵州遵义市中医院(遵义医药高等专科学校附属中医院) 上半年公开招聘事业单位工作人员8人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026年合肥市供销社驾驶员招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2026年双鸭山友谊县公安局面向社会公开招聘工作人员62人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人(一)备考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025-2026年安徽省职业院校技能大赛(中职组)中药传统技能赛项规程.pdf VIP
- DB 3301T 0335-2021 餐饮服务业大气污染物排放标准.pdf VIP
- 江苏省南京市鼓楼区2025-2026学年三年级上册数学期末试卷及参考答案.pdf VIP
- 精品解析:2024-2025学年江苏省南京市鼓楼区苏教版三年级上册期末考试数学试卷(解析版).docx VIP
- 有害生物防治施工方案.docx VIP
- 流感护理查房课件.pptx VIP
- 节能环保型玻璃电熔炉项目环评(新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
- 九宫格数独题目打印版无答案.doc VIP
- Alice+PDx+操作教学提纲.ppt VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查材料.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)