2026上半年贵州事业单位联考铜仁市万山区招聘26人考试参考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河北
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2026上半年贵州事业单位联考铜仁市万山区招聘26人考试参考试题及答案解析.docx

2026上半年贵州事业单位联考铜仁市万山区招聘26人考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是机器老化导致的,并非其操作失误。根据《民法典》相关规定,张某的主张需要提供充分证据支持,否则需承担相应的赔偿责任。这体现了民事行为规范中的哪个原则?()

A、公平原则

B、诚信原则

C、自愿原则

D、禁止权利滥用原则

答案:B

解析:诚信原则是民事活动的基本原则之一,要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信,正当行使权利并履行义务。题干中,张某需要提供证据证明机器损坏并非其操作失误,否则需承担赔偿责任,这体现了诚信原则的要求,即民事主体应当对自己的行为负责,不得欺诈或隐瞒真相。A项错误,公平原则是指在民事活动中应当合理确定各方的权利和义务,实现公平正义。C项错误,自愿原则是指在民事活动中,各方当事人应当自愿、平等地进行协商,达成合意。D项错误,禁止权利滥用原则是指民事主体行使权利时不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。故选B。

2.某地政府为推动经济发展,决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目,但未依法进行补偿安置。附近居民认为该行为侵犯其合法权益,向法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定,法院应当如何处理?()

A、驳回起诉,因政府行为属于依法行政范畴

B、裁定中止诉讼,要求政府补充完善补偿安置方案

C、依法判决政府败诉,并责令其重新进行补偿安置

D、告知居民通过行政复议解决争议

答案:C

解析:根据《行政诉讼法》相关规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,有权依法向人民法院提起诉讼。题干中,政府未依法进行补偿安置即划拨国有土地,属于行政行为违法,法院应当依法判决政府败诉,并责令其重新进行补偿安置。A项错误,政府行为必须依法进行,若违法则不属于依法行政范畴。B项错误,法院应当依法审理,而非要求政府补充方案。D项错误,行政诉讼与行政复议是不同的法律救济途径,居民可以直接向法院提起诉讼。故选C。

3.某作家创作的小说中虚构了一个角色,该角色在读者中广受欢迎。后来,另一作家未经许可使用该角色进行商业宣传,引发版权纠纷。根据《著作权法》相关规定,法院应当如何认定?()

A、未构成侵权,因角色属于公有领域

B、未构成侵权,因角色属于合理使用范畴

C、构成侵权,因未经许可使用他人创作的角色

D、构成侵权,但因角色知名度不高可不追究责任

答案:C

解析:根据《著作权法》相关规定,他人创作的角色属于著作权保护范围,未经许可使用他人创作的角色进行商业宣传,属于侵犯著作权行为。题干中,另一作家未经许可使用该角色进行商业宣传,构成侵权。A项错误,公有领域是指作品已过保护期或作者放弃权利,该角色未属公有领域。B项错误,合理使用有严格限制,商业宣传不属于合理使用范畴。D项错误,侵权责任与角色知名度无关,只要未经许可使用他人创作的内容即构成侵权。故选C。

4.张某在公园散步时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理方表示,地面湿滑是由于突发降雨所致,且已及时设置了警示标志。张某要求公园赔偿其医疗费用,公园管理方拒绝。根据《民法典》相关规定,公园管理方是否需要承担侵权责任?()

A、需要承担全部责任,因公园未尽到安全保障义务

B、需要承担部分责任,因公园存在安全隐患

C、不需要承担责任,因公园已设置警示标志

D、不需要承担责任,因张某自身存在过错

答案:D

解析:根据《民法典》相关规定,公共场所的管理人或者使用人未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。但若受害人自身存在过错,可以减轻或者免除侵权人的责任。题干中,公园管理方表示已及时设置警示标志,且地面湿滑是由于突发降雨所致,张某自身也存在一定过错(如未注意观察),因此公园管理方可以减轻或免除责任。A项错误,公园已设置警示标志,且非故意或重大过失导致地面湿滑。B项错误,公园已尽到部分安全保障义务,无需承担全部责任。C项错误,设置警示标志并不完全免除公园的责任,仍需结合具体情况判断。故选D。

5.某企业为扩大生产规模,决定将生产线迁至国外。该决定引发员工担忧,认为可能失去工作岗位。根据《劳动合同法》相关规定,企业在进行重大决策时,应当如何保障员工权益?()

A、无需告知员工,因企业自主经营权不受限制

B、仅需通知员工,无需征求其意见

C、应当听取员工意见,并保障其合法权益

D、仅需依法进行变更,无需额外程序

答案:C

解析:根据《劳动合同法》相关规定,企业在进行重大决策时,如裁员、变更劳动合同等,应当听取工会或者职工的意见,并保障其合法权益。题干中,企业决定将生产线迁至国外可能影响员工就业

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