2026四川成都市简阳市智慧蓉城运行中心招聘编外人员2人备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026四川成都市简阳市智慧蓉城运行中心招聘编外人员2人备考题库及答案详解(最新).docx

2026四川成都市简阳市智慧蓉城运行中心招聘编外人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、Y市深入践行()的发展理念,紧紧围绕“生态立市”“旅游强市”的发展定位。

A.绿水青山就是金山银山

B.绿水青山不如金山银山

C.不管金山银山,只要绿水青山

D.先要金山银山,再治绿水青山

【答案】:A

【解析】正确答案体现的是对生态保护与经济发展关系的科学认识。在当今发展理念中,生态环境保护和经济发展并非对立,而是相互促进、相辅相成的。“绿水青山就是金山银山”的理念强调了良好的生态环境本身就是一种宝贵的财富,保护好生态环境可以带来经济价值,例如通过发展生态旅游、绿色农业等产业实现经济增长,这与题目中“生态立市”“旅游强市”的发展定位相契合,既重视了生态环境的保护又能推动经济的发展,是科学可持续的发展理念。“绿水青山不如金山银山”这种观点只看重经济利益,忽视了生态环境的重要性,不符合可持续发展的要求,会导致生态破坏,从长远来看不利于经济社会的健康发展。“不管金山银山,只要绿水青山”这种表述过于极端,只强调生态环境而忽略了经济发展的重要性,经济发展是保障民生、推动社会进步的重要动力,单纯追求生态而放弃经济发展也不可取。“先要金山银山,再治绿水青山”是传统的先污染后治理的发展模式,这种模式在发展过程中会对生态环境造成极大的破坏,治理环境的成本往往很高,而且有些破坏是不可逆转的,不符合现代发展理念。所以正确答案体现的理念是与科学发展观相符合,并且与题目中的发展定位相适应的。

2、通告是常用公文文种之一,下列关于通告的说法,错误的是()。

A.通告的结构包括标题、正文、落款

B.通告用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项

C.通告可以“特此通告”作为结语

D.通告必须通过国务院新闻网站对外公布

【答案】:D

【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。其结构通常包括标题、正文、落款等部分。通告结语常用“特此通告”等表述。而通告的发布渠道较为多样,不一定必须通过国务院新闻网站对外公布,它可以通过多种途径如张贴、广播、网络等向社会发布,所以关于通告必须通过国务院新闻网站对外公布这一说法是错误的。

3、下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()。

A.制定公开招聘方案

B.公布岗位、资格等招聘信息

C.考试、考察

D.进行考核和分级分类培训

【答案】:D

【解析】事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括制定公开招聘方案、公布岗位资格等招聘信息、组织考试考察等。而进行考核和分级分类培训通常是员工入职后对其工作表现和职业发展进行管理提升的环节,并非公开招聘工作人员的程序。所以不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是进行考核和分级分类培训。

4、众所周知,税收是调节经济的重要杠杆,提高税率通常会导致以下哪种结果()。

A.提高政府的财政收入

B.抑制投资,有利于防止经济过热

C.刺激消费

D.增加失业率,不利于社会稳定

【答案】:B

【解析】税收作为调节经济的重要杠杆,提高税率对于经济和社会会产生多方面影响。提高税率,会使企业和个人的可支配收入减少,进而抑制投资。当投资受到抑制时,经济过热的态势会得到一定程度的缓解,因为过热的经济往往伴随着过度投资等现象,所以提高税率有利于防止经济过热。提高税率并不一定提高政府的财政收入。在经济处于衰退或税率已经较高的情况下,提高税率可能导致经济活动放缓,税基缩小,从而使得政府财政收入不增反降。提高税率会使人们的可支配收入下降,消费能力也会随之降低,而不是刺激消费。因为消费与可支配收入呈正相关,可支配收入减少,消费也会相应减少。提高税率不一定会增加失业率且不利于社会稳定。虽然税率提高可能使企业成本增加,有减少用工的可能性,但这不是必然结果,还需要综合考虑宏观经济环境、企业的承受能力和产业结构等多种因素。综上,正确表述是提高税率通常将抑制投资,有利于防止经济过热。

5、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会作为国家立法机构,二者每届任期相同,任期为()。全国人大常委会行使职权直至下届全国人民代表大会选出新的常务委员会。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

【答案】:D

【解析】全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会每届任期均为五年。这是由我国宪法明确规定的,以确保国家立法机构能在一个相对稳定的时间周期内开展工作,保障国家治理的连续性和稳定性。所以该题正确答案对应的任期时长为5年。

6、法约尔指出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才

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