2026年兰州大学药学院神经疾病药物课题组科研助理招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年兰州大学药学院神经疾病药物课题组科研助理招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年兰州大学药学院神经疾病药物课题组科研助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列句子中,没有语病的一句是()。

A.法制的漏洞、体制的弊端和政策的不完善,导致贫富差距拉大到世界公认的警戒线,从而导致了一系列的社会影响

B.我们要把改善民生、保障民生、关注民生作为一切工作的目的和出发点

C.能否积极利用和有效管理互联网,关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展,是国家文化信息安全和国家长治久安的有力保障

D.要建立出租车运价与油价联动机制,就是当油价上升突破一定界限时,相应加收燃油附加费;当油价回落时,下调或停收燃油附加费

【答案】:D

【解析】第一处错误,语序不当,应为“体制”-“法制”-“政策”;“导致社会影响”动宾配搭不当,“影响”应改为“问题”。第二处错误,语序不当,应为“关注”-“保障”-“改善”(民生)。第三处错误,“能否积极利用和有效管理互联网”与“有力保障”不能构成对应关系,属于两面对一面,应去掉“能否”。因此正确答案是最后一个选项。

2、假定出租车行业目前市场价格是2元/公里,政府为维护公众权益,将价格统一规定为1元/公里。这可能对该行业的供需关系产生的影响是()。

A.供给小于需求

B.供给大于需求

C.供给与需求都减少

D.供给与需求都增加

【答案】:A

【解析】本题可通过分析政府统一定价对出租车行业供给和需求的影响,进而判断该行业供需关系的变化。在经济学中,价格是影响供给和需求的重要因素。当价格发生变化时,供给和需求会相应地做出调整。原本出租车行业市场价格为2元/公里,此时市场处于一种供需平衡的状态。而政府统一定价为1元/公里,价格下降。从供给方面来看,对于出租车提供者来说,价格降低意味着他们每提供一公里的运输服务所获得的收入减少。在成本不变的情况下,利润空间被压缩,这会降低出租车提供者的积极性,使得愿意提供出租车服务的数量减少,即供给减少。从需求方面来看,对于消费者而言,价格下降使得乘坐出租车的成本降低,根据需求定理,在其他条件不变的情况下,商品价格下降,消费者对该商品的需求量会增加。所以,当出租车价格从2元/公里降至1元/公里时,消费者对出租车的需求会增加。综合供给减少和需求增加这两个方面,最终会导致该行业出现供给小于需求的情况。

3、近年来,受人类活动影响,渤海海域面临的环境压力日益增大,已成为我国污染较为严重的海域之一。我国启动《渤海碧海行动计划》,并投入巨额资金治理渤海环境。这表明国家在行使()。①搞好社会公共服务,保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾,维护社会稳定

A.①②

B.②③

C.③④

D.①③

【答案】:D

【解析】我国启动《渤海碧海行动计划》投巨资治理渤海环境,这体现了国家搞好社会公共服务,保护公共环境的职能。因为治理海域污染、保护海洋环境属于为社会提供良好的公共环境等公共服务。同时,治理渤海环境也有利于促进海洋经济的可持续发展,这是国家组织社会主义经济建设职能中,进行生态环境保护和资源节约等方面的体现,是为了推动经济的健康发展,创造良好的经济发展环境。而组织和领导社会主义文化建设主要涉及思想道德建设、科学文化建设等方面,与治理渤海环境这一行动并无直接关联。正确处理人民内部矛盾,维护社会稳定通常体现在协调人民内部不同群体之间的利益关系等方面,此任务中未体现这方面内容。所以答案包含搞好社会公共服务保护公共环境和组织社会主义经济建设。

4、关于公文抄送的表述,恰当的一项是()。

A.请示需要抄送其下级机关

B.接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送

C.下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关

D.凡与公文办理无关的单位一律应抄送

【答案】:C

【解析】请示是上行文,是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送其下级机关,所以“请示需要抄送其下级机关”表述错误;接受抄送公文的机关,一般不需要向其他机关转抄、转送,所以“接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送”表述错误;下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关,这是符合公文行文规则的,该表述正确;凡与公文办理无关的单位不应抄送,所以“凡与公文办理无关的单位一律应抄送”表述错误。因此恰当的一项是下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关。

5、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】:B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些

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