2025云南曲靖市委宣传部招聘公益性岗位工作人员1人备考题库附答案详解.docxVIP

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2025云南曲靖市委宣传部招聘公益性岗位工作人员1人备考题库附答案详解.docx

2025云南曲靖市委宣传部招聘公益性岗位工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作()。

A.参照执行

B.遵照执行

C.参酌执行

D.按照执行

【答案】:B

【解析】在下行文中,文中对贯彻执行有明确要求的,下级机关应当遵照执行。文中无明确要求的,下级机关可参照执行。因此要使受文者不打折扣执行,应用“遵照执行”。

2、在行政公文中,仅能用于上行文的公文种类有()。

A.报告

B.通知

C.批复

D.意见

【答案】:A

【解析】这是一道关于行政公文上行文种类的选择题。行政公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,是典型的上行文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,属于下行文。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级给下级的回复,属于下行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于上行文、下行文和平行文,并不局限于上行文。所以,只能用于上行文的公文种类是报告。

3、将一个8厘米×8厘米×1厘米的白色长方体木块的外表面涂上黑色颜料,然后将其切成64个棱长1厘米的小正方体,再用这些小正方体堆成棱长4厘米的大正方体,且使黑色的面向外露的面积要尽量大,问大正方体的表面上有多少平方厘米是黑色的()

A.84

B.88

C.92

D.96

【答案】:A

【解析】8×8×1的长方体切成64个小正方体,其中三面黑的8个,两面黑的24个。堆成4×4×4大正方体,让黑面尽量外露,经计算得出大正方体表面黑色面积为84平方厘米。

4、在决定开展管理信息系统开发工作之前,首要任务是做好系统开发的()。

A.详细调查

B.系统化分析

C.总体规划

D.可行性研究

【答案】:D

【解析】在决定开发管理信息系统之前,需要先开展可行性研究。可行性研究是对系统开发的必要性和可能性进行全面分析与论证,评估新系统在技术、经济、社会等方面是否可行。只有经过可行性研究,确定系统开发可行,才有必要进一步开展后续的详细调查、系统化分析和总体规划等工作。所以答案应是可行性研究。

5、依据《中华人民共和国宪法修正案》的规定,中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届,监察委员会主任每届任期同()每届任期相同。

A.上级人民代表大会

B.本级人民代表大会

C.上级政协

D.本级政协

【答案】:B

【解析】监察委员会作为国家的监察机关,其职责的履行与本级人民代表大会密切相关。本级人民代表大会是地方国家权力机关,负责选举产生本级监察委员会主任等重要职务。规定监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同,有助于保持监察工作的连续性和稳定性,确保监察委员会在人大的监督下有效开展工作。而上级人民代表大会主要对下级人大工作进行指导和监督,与本级监察委员会主任任期并无直接关联。政协是爱国统一战线组织,主要履行政治协商、民主监督和参政议政职能,并非国家权力机关,与监察委员会主任的任期规定没有联系。因此,监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。

6、中国航天事业持续快速发展,自主创新能力显著增强。下列系列名称与航空用途匹配有误的是()。

A.“长征”系列——运载火箭

B.“神舟”系列——宇宙飞船

C.“嫦娥”系列——探月工程

D.“风云”系列——弹道导弹

【答案】:D

【解析】该题正确答案应是匹配有误的选项。“长征”系列是我国著名的运载火箭系列,主要用于发射各类航天器,将其与运载火箭匹配正确;“神舟”系列是我国自行研制用于载人航天的宇宙飞船系列,用于搭载宇航员进入太空并进行相关科学实验和探索等,与宇宙飞船匹配无误;“嫦娥”系列是我国的探月工程,开展了月球探测的相关任务,实现了月球软着陆、月球表面采样返回等目标,与探月工程的匹配合理;而“风云”系列是我国的气象卫星系列,主要用于气象监测、预报等气象相关领域,并非弹道导弹,所以此项匹配错误。所以答案为“风云”系列——弹道导弹这一匹配选项。

7、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】:C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,

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