2025辽宁铁岭市事业单位招聘动物检疫岗位人员77人备考题库及完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025辽宁铁岭市事业单位招聘动物检疫岗位人员77人备考题库及完整答案详解.docx

2025辽宁铁岭市事业单位招聘动物检疫岗位人员77人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在事业单位中,受聘人员若对相关处分存在质疑,可依据相关争议仲裁条款进行申诉。一般情况下,申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天,特殊案件可适当延长。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】:D

【解析】在事业单位中,当受聘人员对相关处分存在质疑时,依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般情况下申请复核、申诉、再申诉的时效期是30天,不过针对特殊案件可适当延长,所以正确答案应选时效期为30天的情况。

2、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。

A.一部分员工工资和相对剩余价值

B.一部分员工工资与绝对剩余价值

C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值

D.绝对剩余价值与相对剩余价值

【答案】:B

【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公司通过提高劳动生产率等方式缩短必要劳动时间来获取相对剩余价值。综上,该公司超出其他公司的利润来源是一部分员工工资与绝对剩余价值。

3、从语法结构看,公文标题通常由一个偏正词组组成,其中心词是()

A.的

B.文种名称

C.关于

D.发文机关

【答案】:B

【解析】公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,从语法结构上看,它是一个偏正词组,其中文种名称是中心词,发文机关名称和事由对文种起到修饰限定的作用。“的”是连接词,“关于”常用来引出事由,它们都不是中心词。所以正确答案是文种名称。

4、A市水利局拟发文向该市财政局请求拨付水利宣传培训经费,使用的文种是()。

A.命令

B.报告

C.函

D.议案

【答案】:C

【解析】该题是在问A市水利局向该市财政局请拨付水利宣传培训经费应使用的文种。首先分析每个选项的适用情况:-命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,显然不适用于请拨经费的情况。-报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,这里水利局和财政局并非上下级关系,且报告主要是陈述情况,而非请求事项,所以不选。-函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。水利局和财政局是同级的不相隶属机关,请求拨付经费属于请求批准事项,使用函这一文种是合适的。-议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,与请拨经费的场景不符。综上,答案是函。

5、下列关于公文格式的叙述,错误的是()。

A.根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”

B.涉密公文不应标注份号

C.除特殊形式外,公文用纸幅面采用国际标准A4型

D.公文标题由发文机关名称、事由和文种组成

【答案】:B

【解析】紧急公文根据紧急程度应分别标注“特急”“加急”,该说法正确。公文用纸幅面一般采用国际标准A4型,但有特殊形式除外,此说法无误。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,该表述正确。而涉密公文应当标注份号,不标注份号的说法错误,所以错误的叙述是关于涉密公文不应标注份号这一项。

6、下列不属于交通禁止性标线:

A.停车让行线

B.减速让行线

C.停车位标线

D.专用车道线

【答案】:C

【解析】交通禁止性标线是用于禁止或限制车辆、行人交通行为的标线。停车让行线、减速让行线、专用车道线都有限制作用,而停车位标线是指示停车位置,不属于交通禁止性标线。

7、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】:D

【解析】事业单位对

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