2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及答案详解(易错题).docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)

第一部分单选题(50题)

1、纳米是一种()。

A.水稻的品种

B.长度单位

C.粒子

D.时间单位

【答案】:B

【解析】本题主要考查对纳米这一概念的理解。纳米是长度的度量单位,1纳米等于1米的十亿分之一。水稻的品种是指经过人工选育的具有一定特征特性的水稻群体,与纳米毫无关联。粒子是指能够以自由状态存在的最小物质组成部分,纳米并非粒子。时间单位是用来衡量时间的尺度,如秒、分、时等,纳米不是时间单位。综上所述,纳米是一种长度单位。

2、以下我国大江大河源头对应关系错误的是()。

A.黄河一一卡日曲

B.长江一一桑曲

C.澜沧江一一扎曲

D.雅鲁藏布江一一马泉河

【答案】:A

【解析】此题为考查我国大江大河源头对应关系的题目。黄河源头是约古宗列曲等,非卡日曲;长江源头是沱沱河等,非桑曲;澜沧江源头为扎曲,雅鲁藏布江源头是马泉河,所以答案为对应错误的黄河源头选项。

3、行政决策需依据现实情况作出,应随现实情况的变化而改变,要具备临时方案和应变方案,能够适时适事进行调整。这体现了行政决策的()原则。

A.信息原则

B.动态原则

C.可行原则

D.择优原则

【答案】:B

【解析】行政决策的动态原则强调决策要根据现实情况做出,需依据现实情况的变化而变化,并且要有临时方案和应变方案,能够适时适事做出调整。题目中描述行政决策要随现实情况变化,有临时和应变方案并适时调整,体现的正是动态原则。信息原则侧重于决策要有充分、准确的信息为依据;可行原则关注决策方案在现实中是否可行;择优原则是指在多个方案中选择最优方案。所以本题体现的是动态原则。

4、三星堆遗迹发掘出土的部分文物与《山海经》中的描述极为相似,再次燃起人们对《山海经》的兴趣。下列对《山海经》的表述,错误的是()。

A.《山海经》是我国第一部地理著作

B.《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事

C.《山海经》记载了人面鸟身的异兽

D.鲁迅认为它是“巫觋、方士之书”

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《山海经》相关知识的了解。我国第一部地理著作是《水经注》,《山海经》是一部充满奇幻色彩的古代文献,涵盖了地理、神话、巫术、宗教、民族等多方面内容,但并非我国第一部地理著作,所以“《山海经》是我国第一部地理著作”这一表述错误。精卫填海是《山海经》中记载的著名神话故事,体现了坚韧不拔的精神;而庖丁解牛出自《庄子·养生主》,并非《山海经》,所以“《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事”表述错误。《山海经》内容丰富且奇幻,记载了诸多奇珍异兽,其中有人面鸟身的异兽,如《山海经·海外东经》记载的“东方句芒,鸟身人面,乘两龙”,所以“《山海经》记载了人面鸟身的异兽”表述正确。鲁迅在《中国小说史略》中认为《山海经》是“巫觋、方士之书”,肯定了其在古代巫文化和方术方面的重要价值,所以“鲁迅认为它是‘巫觋、方士之书’”表述正确。本题要求选择表述错误的一项,答案是“《山海经》是我国第一部地理著作”和“《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事”。由于是单选题,结合常规知识认知更倾向于选“《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事”这一明显混淆出处的选项。

5、上级为某社会团体分配了一定数量的重要兼职岗位,此兼职既是一项荣誉,也是一种重要资源。原则上,荣誉获得者需具备一定代表性,主要考量其社会地位以及对该团体的贡献。今年,该社会团体决定对兼职分配方式进行改革,将参照当今市场经济的运行模式开展分配。以下选项中最符合这一分配方式的是()。

A.以随机抽签的方式决定资源的分配

B.该社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配

C.参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金

D.名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅

【答案】:D

【解析】本题主要探讨某社会团体对重要兼职分配方式进行改革,参照市场经济运行方式分配的最符合选项。市场经济的核心特点是竞争和资源的有效配置,通过市场机制让资源流向最能发挥其价值的地方。随机抽签方式决定资源分配,具有很大的随机性,没有体现出市场经济中竞争和资源有效配置的特点,不能让更有能力和代表性的人获得兼职,不符合市场经济运行方式。社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配,这是基于传统的评价标准由领导进行决策,没有引入市场竞争机制,不能体现市场经济的运行特征。参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金,重点在于筹集资金,而不是对兼职名额进行分配,与题目要求的兼职分配方式改革不相关。名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅,这种方式引入了竞争机制,个人通过述职展示自身能力和优势来竞争兼职名额,类似于市场中企业或个人通过竞争获取资源,符合市场经济运行方式中通过竞争实现资源合理配置的特点,能够让更有能力

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