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2025秋季望谟县赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才13人备考题库及答案详解参考.docx

2025秋季望谟县赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、选举权的平等性原则表现在()。

A.除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权

B.每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权

C.我国选举实行无记名投票

D.我国县级以下实行直接选举,县级以上实行间接选举

【答案】:B

【解析】选举权的平等性原则是指每个选民在每次选举中只能在一个地方享有一个投票权,不允许任何选民因民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限等因素享有特权或受到限制歧视。除依法被剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权,这体现的是选举权的普遍性原则,即具有一国国籍,达到一定年龄的公民享有选举权和被选举权,强调的是享有选举权的主体范围广泛,而非平等性。每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权,这直接体现了选举权平等性原则的要求,确保了每个选民在选举中的地位平等,都只有平等的一票。我国选举实行无记名投票,这是选举的投票方式,无记名投票能保证选民在不受外界干扰和影响的情况下按照自己的意愿行使选举权,它与选举权的平等性原则并无直接关联。我国县级以下实行直接选举,县级以上实行间接选举,这是我国选举的组织形式,是根据我国的国情和实际情况确定的选举方式,主要考虑的是选举的效率和可行性等因素,并非直接体现选举权的平等性原则。综上,体现选举权平等性原则的是每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权。

2、20世纪60年代,管理界开始重视管理的()职能。

A.指挥

B.控制

C.决策

D.创新

【答案】:D

【解析】20世纪60年代,管理界开始重视管理的决策职能。在管理活动中,决策贯穿于整个管理过程,是管理者针对各种问题和目标,从若干可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。随着时代发展和管理实践的深入,人们逐渐认识到决策对于组织的生存和发展具有关键作用。指挥主要侧重于对组织成员的领导和指导;控制是为了确保组织目标以及为此而拟定的计划能够得以实现;创新虽然也是现代管理中的重要职能,但在20世纪60年代开始受到管理界重视的主要是决策职能。所以答案是决策。

3、提高人民生活水平是各级政府始终秉持的工作主题,要实现人民生活水平的提升,其前提条件是()。

A.倡导广大居民进行信贷消费

B.国家把物价全部降低

C.提高居民的收入水平

D.企业生产充足的产品,满足人们的需求

【答案】:C

【解析】提高人民生活水平是政府工作的重要目标,而要实现这一目标,前提条件是要解决人民群众的经济基础问题。在影响人民生活水平的诸多因素中,收入水平起着基础性的关键作用。信贷消费只是一种消费方式,并不能从根本上提高人民的实际收入水平和生活水平,且过度信贷消费还可能带来金融风险和个人债务问题,因此倡导广大居民进行信贷消费不能作为提高人民生活水平的前提条件。物价全部降低这一做法不具有现实可行性,物价受市场供求关系、生产成本等多种因素影响,政府难以对物价进行全面调控。同时,物价过低可能导致企业利润减少、生产积极性下降,进而影响经济的正常发展,不利于提高人民生活水平。企业生产充足的产品,满足人们的需求是提高人民生活水平的一个重要方面,但如果居民没有足够的收入去购买这些产品,那么即使产品供应充足,人民的生活水平也难以真正提高。而提高居民的收入水平能够增强居民的购买力,使居民有能力购买更多的商品和服务,满足自身多样化的需求,从而直接提高人民的生活水平。所以,提高居民的收入水平是提高人民生活水平的前提条件。

4、

A.工程队的效率是

B.工程队的2倍,某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍,且

B.队中途休息了1天,问要保证工程按原来的时间完成,

A.队中途最多可以休息几天()

A.4

B.3

C.2

D.1

【答案】:A

【解析】设原来B队效率为1,则A队为2,工程总量为(2+1)×6=18。效率提高一倍后,B队做5天完成10,剩余8由A队完成需2天,所以A队最多休息6-2=4天。

5、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。

A.理论型人才

B.发现型人才

C.再现型人才

D.组织型人才

【答案】:B

【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明

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