2025江西南昌市安义县城市建设投资发展集团有限公司招聘1人备考题库有答案详解.docxVIP

2025江西南昌市安义县城市建设投资发展集团有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、多数鱼类背部发黑、腹部发白，其原因是（）。

A.长期进化形成的保护色

B.背部比腹部接受光线多，导致色素沉淀

C.背部比腹部黏膜厚，吸收光线多

D.背部鱼鳞多，吸收光线多

【答案】：A

【解析】多数鱼类背部发黑、腹部发白是长期进化形成的保护色。从上方看背部深色与水底颜色相近，从下方看腹部浅色又与天空颜色类似，能让鱼类更好地躲避天敌，并非因光线、黏膜、鱼鳞等原因。

2、（）是通货膨胀的基本标志。

A.物价上涨

B.投资增长

C.消费膨胀

D.出口增长

【答案】：A

【解析】通货膨胀是指货币供给大于货币实际需求，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。因此，物价上涨是通货膨胀的基本标志。投资增长反映的是经济中的投资活动增加，可能是多种因素驱动，与通货膨胀没有必然的直接联系；消费膨胀主要体现的是消费领域的过度扩张，它并不等同于物价的持续普遍上涨；出口增长是一个国家或地区在对外贸易方面的表现，与通货膨胀的基本定义并无直接关联。所以，通货膨胀的基本标志是物价上涨。

3、中央银行在公开市场上买卖各种有价证券的主要目的是（）。

A.调节价格水平

B.调节债券价格

C.调节利润

D.调节货币供给量

【答案】：D

【解析】这道题主要考查中央银行公开市场业务的主要目的。中央银行进行公开市场业务，即买进和卖出各种有价证券，其核心目标在于调节货币供给量。当中央银行买进有价证券时，会向市场投放货币，增加货币供给量；当卖出有价证券时，会回笼货币，减少货币供给量。而调节价格水平是宏观经济政策的一个总体目标，并非公开市场操作的直接主要目的；调节债券价格只是公开市场操作在一定程度上可能产生的附带结果，并非主要目的；调节利润并非中央银行实施公开市场业务的目标，中央银行的主要职责是维持货币金融体系的稳定和宏观经济的稳定。因此本题正确答案是调节货币供给量。

4、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛，看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽，结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动，天气变得风和日丽，行人感觉暖意袭来，先是解开纽扣，接着脱掉了大衣，最终南风获胜。从南风法则可以推断，领导者在管理实践中应如何对待下属？（）

A.领导者要尊重和关心下属

B.领导者需对事不对人

C.领导者对下属既要严厉又要关心

D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作

【答案】：A

【解析】南风法则中，北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣，而南风徐徐吹动，带来温暖，使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中，以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉，积极配合工作。尊重和关心下属，能让下属感受到温暖，就像南风带来的春意，从而更愿意与领导者配合，积极完成工作任务。只强调对事不对人，没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点；既严厉又关心，重点未突出南风法则中温暖关怀的核心；说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作，过于绝对，领导工作是复杂的，不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中，领导者应该尊重和关心下属。

5、某日，林某在经过楼道时，发现邻居陈某的自行车未上锁，便打算提醒陈某，然而此时陈某恰好出差在外。林某考虑到近期小区内盗窃事件频繁发生，担心陈某的自行车被盗，于是花费100元买了一把锁将车锁上。则林某的行为（）。

A.属于善意取得，有权要求陈某支付其100元费用

B.属于自愿行为，无权要求陈某支付其100元费用

C.属于不当得利，无权要求陈某支付其100元费用

D.属于无因管理，有权要求陈某支付其100元费用

【答案】：D

【解析】本题可依据不同法律概念的定义来判断林某行为的性质，进而判断是否有权要求陈某支付费用。首先分析各法律概念的定义：-善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的，如受让人在取得该财物时系出于善意，则受让人取得该物的所有权，原权利人丧失所有权。-自愿行为是指行为主体基于自身意志而主动实施的行为，且不追求特定的法律后果或利益回报。-不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。-无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。管理他人事务的人称为管理人，事务被管理的人称为本人。无因管理发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。然后分析题干中林某的行为：林某发现邻居陈某的自行车未上锁，在陈某出差且小区盗窃事件频发的情况下，为怕陈某自行车丢失，花费100元买锁将车锁上。林某既没有法定的义务也没有约定的义务为陈某管理自行车，其行为是为了避免陈某的利益遭受损失，符合无因管理的构成要