2026内蒙古行政执法人员专场招收选岗备考题库及答案详解(新).docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于江苏
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2026内蒙古行政执法人员专场招收选岗备考题库及答案详解(新).docx

2026内蒙古行政执法人员专场招收选岗备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义制度下存在竞争,原因在于竞争是()。

A.社会主义经济的产物

B.私有制的产物

C.商品经济的产物

D.混和经济的产物

【答案】:C

【解析】社会主义制度下存在竞争,关键在于明确竞争产生的根源。从经济原理角度来看,竞争是商品经济的必然产物。商品经济强调商品生产者和经营者之间的交换与市场关系。在商品经济环境中,不同的商品生产者和经营者为了实现自身利益最大化,必然会在市场上围绕商品的价格、质量、销售渠道等方面展开激烈争夺。这种争夺就是竞争的具体表现。社会主义经济是在社会主义制度下的经济形态,它以公有制为主体,但同时也包含多种所有制经济共同发展。社会主义经济虽然有其独特的性质和运行机制,但它本身并不是竞争产生的根源。私有制经济中确实存在竞争现象,但不能就此认为竞争是私有制的产物。在公有制占主导的社会主义经济中同样存在竞争,这说明竞争并非是私有制所特有的经济现象。混合经济是指既有市场机制发挥作用,又有政府对经济进行干预的经济体制。它只是一种经济体制的模式,并非竞争产生的本质原因。综上,竞争是商品经济的产物,所以社会主义制度下存在竞争是因为商品经济的存在。

2、市场失灵来源于()。

A.国外竞争

B.外部性

C.需求不足

D.供给不足

【答案】:B

【解析】市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。其主要原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等。外部性是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响,外部性的存在会导致资源配置的无效率,从而造成市场失灵。国外竞争是市场中的一种常见现象,通常会促进市场的竞争和效率提升,并非市场失灵的来源。需求不足和供给不足是市场经济中可能出现的供求失衡状态,在正常的市场机制作用下,价格等因素会调节供求关系使其趋向平衡,这本身不是导致市场失灵的根源。因此,市场失灵来源于外部性。

3、为加速柿子成熟,常将梨等水果与柿子一同存放,这是因为梨等水果会散发具有催熟作用的大量气体,这种气体是()。

A.乙烷

B.乙烯

C.乙酸

D.苯酚

【答案】:B

【解析】本题主要考查具有催熟作用的气体相关知识。在果实成熟过程中,会产生一些具有催熟作用的气体。乙烷一般不具有催熟水果的作用,它是一种烷烃类化合物,化学性质相对比较稳定,主要用于燃料等方面,所以乙烷不符合催熟水果这一用途。乙烯是一种植物激素,具有促进果实成熟的作用,许多水果在成熟过程中都会自然释放乙烯气体。将梨等水果和柿子一起存放,梨等水果会散发出大量的乙烯气体,这些乙烯气体能够加速柿子的成熟,所以该气体是乙烯。乙酸是一种常见的有机酸,也就是我们日常生活中食醋的主要成分,它并没有催熟水果的功能,主要用于食品、化工等领域。苯酚是一种具有特殊气味的有机化合物,有一定毒性,在工业上有广泛用途,如用于制造酚醛树脂等,但它不具备催熟水果的作用,并且如果接触过多还会对人体造成危害。综上,具有催熟作用的气体是乙烯。

4、事业单位需要兼顾()和()双重效益。

A.社会经济

B.文化教育

C.文化政治

D.经济政治

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质决定了它不仅要追求经济效率,通过合理配置资源、提高运营管理水平等方式来保障自身的存续和发展,获得一定的经济效益;还要充分注重社会效益,为社会提供公共服务、促进社会公平正义、推动社会和谐发展等。而文化、教育、政治等方面的效率都可在社会和经济效率的范畴内体现或与之相关联,所以事业单位需要兼顾社会和经济双重效率。

5、根据《宪法》的规定,下列说法不正确的是()。

A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家保护

C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教

【答案】:B

【解析】《宪法》规定中华人民共和国公民有宗教信仰自由,任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。但国家只保护正常的宗教活动,并非所有宗教活动均受国家保护,对于利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动等非法宗教活动,是不被保护的。所以说法不正确的是并非所有宗教活动均受国家保护这一表述。

6、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A.某单位领导

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