- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 48页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025吉林近代物理研究所劳务派遣招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某企业有甲、乙、丙三个仓库,且都在一条直线上,之间分别相距1千米、3千米,三个仓库里面分别存放货物5吨、4吨、2吨。如果把所有的货物集中到一个仓库,每吨货物每千米运费是90元,请问把货物放在哪个仓库最省钱?()
A.甲
B.乙
C.丙
D.甲或乙
【答案】:B
【解析】由已知条件可知,先将丙仓库的2吨货物搬运到乙仓库,这样乙仓库就有6吨货物。接着再把甲仓库的5吨货物也搬运到乙仓库,此时产生的费用最少,计算方式为3×90×2+1×5×90=990元,也就是说把货物运到乙仓库是最省钱的方案。
2、给定一个劳动需求函数,根据所画的劳动力需求曲线,有_____。
A.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量减少
B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加
C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加
D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少
【答案】:B
【解析】价格水平上升,名义工资不变,意味着实际工资下降。厂商雇佣劳动力成本降低,会增加劳动需求,所以劳动需求量增加。
3、心率,又称安静心率,是指正常人在安静状态下每分钟的心跳次数。正常成年人的心率正常范围是每分钟()。
A.小于60次
B.60-100次
C.40-50次
D.大于100次
【答案】:B
【解析】本题考查正常成年人安静状态下心率的正常范围知识。心率即安静心率,是指正常人安静状态下每分钟心跳的次数。一般而言,正常成年人安静状态下心率小于60次属于心动过缓,并非正常范围;心率40-50次同样低于正常范围,也属于心动过缓的情况;而心率大于100次则属于心动过速,也不在正常范围。正常成年人安静状态下心率的正常范围是每分钟60-100次。
4、下列言论中涉及到的人才选拔制度,按出现顺序先后排列正确的是()①学通行修,经中博士②宗室非有军功论,不得为属籍③九品访人,唯问中正④风吹金榜落凡世,三十三人名字香
A.②①③④
B.③②④①
C.②④①③
D.①③②④?
【答案】:A
【解析】②是战国时军功爵制,①是汉代察举制,③是魏晋南北朝九品中正制,④是科举制。按时间先后排序是军功爵制、察举制、九品中正制、科举制,所以顺序为②①③④。
5、现代企业制度最根本、最基础的是()
A.政企分开
B.产权制度
C.管理科学
D.人才引进
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度,它是界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则。通过明确产权关系,能够清晰地界定企业所有者、经营者和劳动者等各方面的权利和责任,从而为企业的有效运营和发展提供基础保障。政企分开是现代企业制度的特征之一,其目的是使企业摆脱政府机构的直接干预,按照市场规律自主经营,但它并非最根本最基础的制度。管理科学强调企业在生产经营过程中运用科学的管理方法和手段,以提高企业的管理水平和经济效益,但这也是建立在一定的产权制度基础之上的。人才引进是企业发展过程中提高自身竞争力、获取创新能力和推动业务发展的重要举措,它服务于企业的整体运营,但不是现代企业制度最核心的基础要素。综上,现代企业制度最根本最基础的是产权制度。
6、()是江西省唯一的多民族乡,辖域内居住有京族、侗族、傣族、瑶族、壮族、苗族、彝族、畲族等8个少数民族。
A.戈坪
B.金坪
C.龙岗畲族
D.福民
【答案】:B
【解析】该题主要考查对江西省多民族乡的了解。金坪是江西省唯一的多民族乡,有京族、侗族、傣族、瑶族、壮族、苗族、彝族、畲族8个少数民族。戈坪是普通乡镇,并非多民族乡;龙岗畲族乡主要以畲族等民族为主,但不是唯一有8个指定少数民族且唯一的多民族乡;福民同样是普通乡镇,不具备题干所描述的多民族乡特征。所以正确答案是金坪。
7、按劳分配作为社会主义的分配原则,其实行的物质基础是()。
A.公有制
B.生产力水平
C.基本经济制度
D.基本分配制度
【答案】:B
【解析】实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。公有制是生产资料所有制方面的内容,是实行按劳分配的前提而非物质基础。生产力水平对分配方式起着决定性作用,在社会主义公有制条件下,由于生产力发展水平还不高,社会产品还没有达到极大丰富,不具备按需分配的条件,只能实行按劳分配
您可能关注的文档
- 2025山东东营市东凯实验学校招聘数学教师1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025安徽省体育局直属训练单位招聘教练员7人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025宁夏固原市原州区补充录用社区工作者17人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025四川成都市双流区空港第四幼儿园招聘7人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025北京国药控股系统纪检(巡察)人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2025北京京东方机器人有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2025云南红河州开远市卫生健康局招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025云南普洱市药物警戒中心公益性岗位人员招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025云南昆明市盘龙区博物馆招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025云南昆明医科大学第一附属医院招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)