- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025云南省招商中铁控股有限公司校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、军人的抚恤优待实行()相结合的方针。
A.国家和单位
B.单位和集体
C.国家和社会
D.政府和社团
【答案】:C
【解析】军人的抚恤优待实行国家和社会相结合的方针。国家在军人抚恤优待工作中承担着主导责任,通过制定法律法规、提供资金支持等方式,保障军人及其家属的合法权益;社会力量则是重要补充,包括企业、社会组织和个人等通过多种形式参与到军人抚恤优待工作中,如提供志愿服务、捐赠物资等。而单位在军人抚恤优待中虽有一定作用,但并非与国家结合形成主要方针;集体的概念相对宽泛,不是抚恤优待方针的构成部分;社团只是社会力量的一部分,不能全面涵盖社会力量的范畴,且“政府”与“国家”概念有一定重合,表述不准确。所以军人抚恤优待实行国家和社会相结合的方针。
2、衡量社会生产力发展水平的标志是()
A.劳动资料
B.生产工具
C.劳动对象
D.生产资料
【答案】:B
【解析】社会生产力是人类在生产过程中征服和改造自然界,并获得适合自己需要的物质资料的能力。生产工具是人们在生产过程中用来直接对劳动对象进行加工的物件,它直接反映了人们改造自然的深度和广度,标志着生产力的性质和发展水平。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件,它包括生产工具等,但生产工具是劳动资料中最主要的具有决定意义的因素,不能单纯用劳动资料来衡量社会生产力发展水平。劳动对象是指人们通过自身劳动对之进行加工,使之变为使用价值用以满足社会需要的那一部分物质资料,它是生产力中被作用的对象,不能作为衡量生产力发展水平的标志。生产资料是人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件,它包括劳动资料和劳动对象,同样不能直接用来衡量社会生产力发展水平。因此,衡量社会生产力发展水平的标志是生产工具。
3、学习型组织理论包含五个组成部分,分别是()。
A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
B.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
C.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
D.系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
【答案】:B
【解析】学习型组织理论是彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的,其五个组成部分是系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习。系统思考是核心,它将其他四项修炼整合在一起,引导人们从整体而非局部、从动态而非静态、从过程而非事件的角度看待问题。自我超越强调个人成长和学习,能够不断明确和深化自己的愿景,集中精力,培养耐心,客观地观察现实,不断地突破自己的能力上限,创造出真心向往的结果。心智模式影响着我们如何理解世界以及如何采取行动,改善心智模式就是要反思和探询我们内心深处的思维方式,消除其中的偏见和误解。共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象,它为组织的学习提供了焦点与能量。团队学习能使团体的智商大于个体智商之和,使团体能够发挥出超乎个人才华总和的巨大知识能力,同时也能使团体能够迅速、灵活地面对变化。而独立思考、有效组织、激励模式、不断学习并非学习型组织理论五个组成部分的内容。所以正确答案包含系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习。
4、犯罪客体按照其范围进行分类,可分为三类,以下选项中不属于这三类的是()。
A.直接客体
B.间接客体
C.一般客体
D.同类客体
【答案】:B
【解析】犯罪客体按照范围大小可分为一般客体、同类客体和直接客体。一般客体是一切犯罪行为共同侵犯的客体,即我国刑法所保护的社会关系的整体;同类客体是某一类犯罪行为所共同侵犯的客体,也就是我国刑法所保护的社会关系的某一部分或某一方面;直接客体是某一种犯罪行为所直接侵犯的具体的社会关系。而间接客体并不是犯罪客体按范围分类的类型。所以答案选间接客体所对应的选项。
5、下列属于生产经营性事业单位的是()。
A.南宁市政府经济研究中心
B.桂林市第一中学
C.广西大学
D.广西日报社
【答案】:D
【解析】生产经营性事业单位是指面向市场从事生产经营或中介服务活动,为社会提供产品或服务的事业单位。政府经济研究中心主要承担政府决策咨询、经济形势分析等任务,属于公益一类事业单位,主要为政府提供公共服务,不以盈利为目的,不具有生产经营性质。中学属于教育类公益事业单位,其主要职责是实施基础教育,为社会培养人才,是典型的公益二类事业单位,不从事生产经营活动。大学同样属于教育类公益事业单位,主要开展教学和科研工作,为社会培养高级专门人才,属于公益二类事业单位,并非生产经营性单位。报社通常会进行新闻采编、广告经营、发行等业务,有面向市场的经营活动,通过多种经营方式获取经济收益,属于生产经营性事业单位。所以属于生产经营性事业
您可能关注的文档
- 2025固原市原州区补充录用社区工作者17人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025四川宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司员工招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025北京国专知识产权有限责任公司招聘3人备考题库(三)(含答案详解).docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔市国资委所属事业单位引进人才1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025云南普洱市建设工程质量检测中心有限公司面向社会招聘2人备考题库(二次挂网)及完整答案详解一套.docx
- 2025云南昆明市延安医院社会招聘16人备考题库(第三批)及一套完整答案详解.docx
- 2025云南临沧市永德县妇幼保健院招聘收费室岗位1人备考题库有答案详解.docx
- 2025中国经济时报社招募实习生备考题库及答案详解(新).docx
- 2025中华联合财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 共享文档标准化系统-系统管理手册.doc
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)