- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-06 发布于中国
- 举报
2026云南普洱市景东彝族自治县文井镇招聘政府专职消防员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在现代法律制度里,代理的适用范围极为广泛。以下选项中,必须由本人亲自实施,不能由他人代理的行为是()。
A.签订民事合同
B.进行民事诉讼
C.申请专利
D.订立遗嘱
【答案】:D
【解析】本题可根据代理的适用范围,对各行为能否由他人代理进行分析。代理是指代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。然而,并非所有的行为都可以由他人代理,具有人身性质的行为通常必须由本人实施,不能代理。签订民事合同是常见的民事法律行为,当事人可以基于自身的意愿,委托他人在其授权范围内以自己的名义与他人签订合同,合同的权利和义务由被代理人承担,因此签订民事合同可以由他人代理。进行民事诉讼时,当事人由于各种原因可能无法亲自参与诉讼过程,此时可以委托律师或其他符合法律规定的人作为诉讼代理人,以自己的名义参与诉讼活动,维护自己的合法权益,所以进行民事诉讼可以由他人代理。申请专利是一种民事法律行为,申请人可以按照法律规定,委托专利代理机构或其他代理人办理申请专利的相关事宜,代理人在授权范围内实施的申请行为对申请人产生法律效力,因此申请专利可以由他人代理。订立遗嘱是遗嘱人处分自己财产及相关事务的意思表示,具有强烈的人身属性,它直接反映遗嘱人的真实意愿和情感。遗嘱的内容和形式必须是遗嘱人本人的真实想法,他人无法准确代表遗嘱人作出这样的意思表示,所以订立遗嘱必须由本人实施,不可以由他人代理。综上,答案是订立遗嘱。
2、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。
A.从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次
D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
【答案】:C
【解析】从形式上看,管理幅度的确仅表示一名领导者直接领导的下级人员的人数,这是对管理幅度这一概念在形式层面的准确描述。管理层次描述的就是组织内部纵向划分管理层级的数额,这是管理层次概念的基本定义。管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,但起主导作用的是管理幅度,而非管理层次。因为管理幅度的大小直接影响到组织的管理效率和结构,当管理幅度较宽时,管理层次相对较少;反之,管理层次会增多。管理幅度与管理层次成反比例的数量关系,即管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。所以不正确的说法是认为起主导作用的是管理层次。
3、李某意外去世且未留下遗嘱,下列无权继承李某遗产的是()。
A.已经出嫁的女儿
B.被人收养的孙子
C.卧病在床的妻子
D.监狱服刑的儿子
【答案】:B
【解析】法定继承人的范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。妻子属于第一顺序法定继承人,有权继承李某遗产。儿子作为法定继承人,即便在监狱服刑,其继承权也不会被剥夺,有权继承遗产。女儿不论是否出嫁,都属于法定继承人范畴,依法享有继承权。而被人收养的孙子,自收养关系成立之日起,养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。所以被人收养的孙子不再是李某遗产的法定继承人,无权继承李某的遗产。故本题答案是被人收养的孙子。
4、甲前往某银行取款,银行工作人员因疏忽多付给甲1000元,甲拿到钱后直接将其放入包中,甲的这一行为属于()。
A.无因管理
B.拾得遗失物
C.先占
D.不当得利
【答案】:D
【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损而进行管理或者服务的行为。本题中,甲没有为银行管理利益的意图和行为,不构成无因管理。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指非基于遗失人的意志而暂时丧失占有的物。而本题中多给的钱并非是遗失物的范畴,故不构成拾得遗失物。先占是指以所有的意思,先于他人占有无主的动产,从而取得其所有权的法律事实。该笔钱并非无主物,因此也不构成先占。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为。银行工作人员因疏忽多给甲1000元,甲获得这1000元没有合法依据,同时使银行遭受了损失,符合不当得利的构成要件,甲的行为属于不当得利。
5、______对于表达相当于信件对于______。()
A.比喻沟通
B.文字载体
C.感情抒情
D.交流包裹
【答案】:A
【解析】比喻是一种表达方式,信件是一种沟通方式,所以得出对应答案。
6、行政决策的内容、依据和结果需以多种形式向社会公示,这属于行政决策的()原则。
A.依法决策
B.科
您可能关注的文档
- 2026云南汇盈环保包装科技有限公司招聘26人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026云南曲靖市宣威市发展和改革局招聘编制外工作人员5人备考题库含答案详解.docx
- 2026云南曲靖富源县公安局情指中心招聘警务辅助人员1名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026云南曲靖二中兴教中学招聘历史教师两名备考题库附答案详解.docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026云南昭通市鲁甸机关事务服务中心招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026云南昭通市永善县紧密型医共体总院码口镇分院招聘护理及影像学专业人员3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026云南昭通市文化馆招聘城镇公益性岗位人员3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026云南昭通市应急救援中心招聘6人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
原创力文档

文档评论(0)