2025中国科学院昆明动物研究所招聘1人备考题库（云南）精选答案详解.docxVIP

2025中国科学院昆明动物研究所招聘1人备考题库（云南）

第一部分单选题(50题)

1、下列资源专属于国家所有的有几项（）。①矿藏②草原③海域④集体土地

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

【解析】该题主要考查资源的所有权归属。《中华人民共和国宪法》规定，矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，属于国家所有，即全民所有；由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。同时，海域属于国家所有。城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。在本题所给的资源中，矿藏和海域专属于国家所有；草原既可以属于国家所有，也可以由法律规定属于集体所有；集体土地明显属于集体所有，并非专属于国家。所以专属于国家所有的资源有2项。

2、行政机关在管理国家事务时需遵循行政公开原则，这也是监督行政机关依法行政的一种方式。在下列（）情形下，政府应驳回申请人的行政公开申请。

A.张某为了研究本市经济发展状况，申请公开本市今年的经济发展计划

B.陈某认为邻居违法建造，申请查阅邻居的房屋建造许可证

C.刘某准备从事药品生产，向政府申请公开最新药品监督管理规定

D.王某是一名退休工人，从今年1月份起每月退休工资减少了300元，王某申请公开退休工资管理规定

【答案】：B

【解析】行政公开原则要求行政机关在管理国家事务时，将行政信息依法向社会公开，同时这也是监督行政机关依法行政的重要方式。但当涉及个人隐私等不适合公开的内容时，政府应驳回申请。申请公开本市今年的经济发展计划，此内容与公共利益相关且不涉及敏感信息，有助于公众了解本市经济发展方向，符合行政公开范围。申请查阅邻居的房屋建造许可证，房屋建造许可证属于邻居的个人信息，涉及邻居的隐私。在没有合法授权或合理公共利益需要的情况下，公开这类信息会侵犯邻居的隐私权，因此政府应驳回此类申请。申请公开最新药品监督管理规定，这对于从事药品生产的人了解行业规范、保障药品生产安全有重要意义，属于应公开的行政信息范畴。申请公开退休工资管理规定，这与退休人员的切身利益相关，公开该规定有助于退休人员了解工资计算和调整的依据，属于应公开信息。综上，应驳回申请人行政公开申请的情形是申请查阅邻居的房屋建造许可证。

3、对于农民而言，他们认为丰收必定会给自身带来较为可观的收益，然而实际上即便丰收，通常也不会带来很大的收益。其根本原因是（）。

A.农产品的需求价格弹性比较小

B.农产品的需求价格弹性比较大

C.农产品的需求价格弹性忽高忽低

D.农产品的需求价格弹性无法确定

【答案】：A

【解析】需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。若弹性系数大于1，说明需求富有弹性，价格变动对需求量影响大；若弹性系数小于1，说明需求缺乏弹性，价格变动对需求量影响小。农产品作为生活必需品，人们对其需求相对稳定，不会因价格变化而大幅改变购买量，即农产品的需求价格弹性比较小。当丰收时，农产品供给大量增加，由于需求缺乏弹性，市场上农产品价格会大幅下降，价格下降的幅度超过了销售量增加的幅度，导致农民的总收益并没有因为丰收而大幅增加，甚至可能减少。而需求价格弹性比较大意味着价格变动会引起需求量较大变动，这与农产品作为生活必需品的特性不符；农产品的需求价格弹性相对稳定，并非忽高忽低，也并非无法确定。所以丰收一般没给农民带来很大收益的根本原因是农产品的需求价格弹性比较小。

4、国家公务员若对涉及本人的行政处分决定不服，可向（）申请复核。

A.原处理机关

B.同级人民政府人事部门

C.行政监察机关

D.人民法院

【答案】：A

【解析】国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服的，可以向原处理机关申请复核。因为原处理机关是作出行政处分决定的主体，对整个处理过程最为了解，方便对处分决定进行重新审查和核实。而同级人民政府人事部门主要负责公务员的综合管理等工作，并非专门处理行政处分复核的主要机关；行政监察机关主要履行监察职责，重点在于对公职人员的廉政、效能等进行监督，不是行政处分复核的首站；人民法院主要是通过司法程序解决各类纠纷，行政处分复核一般先由行政系统内部解决，并非直接诉至法院。所以国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服时，应向原处理机关申请复核。

5、2016年军改之后，有一名中校从部队转业到政府规划部门工作，其领导风格变化的方向应当为（）。

A.民主式——协商式

B.专制式——放任式

C.民主式——专制式

D.专制式——民主式

【答案】：D

【解析】部队通常采用专制式领导风格，领导做出决策时权力集中，强调服从命令以确保军事行动的高效执行和纪律性。而政府规划部门工作往往需要集思广益，鼓励员工参与