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2022-2023学年浙江省宁波市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.人际关系的协调

B.计划、组织、指挥、控制和创新的综合过程

C.沟通和信息处理

D.权力和资源的分配

2.2.下列哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制和协调

D.财务管理

3.3.在管理的四个基本职能中，哪个职能侧重于指导员工和实现组织目标？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

4.4.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.组织内部文化

B.经济环境

C.竞争对手策略

D.自然灾害

5.5.管理者面临的决策类型中，哪个决策类型对组织的长期成功至关重要？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.简单决策

D.复杂决策

6.6.在资源管理中，下列哪项不是管理者应考虑的关键资源？()

A.人力

B.财务

C.信息

D.组织结构

7.7.以下哪项不是团队发展的一个阶段？()

A.成员相互认识

B.形成共同目标

C.遇到冲突

D.成员离职

8.8.在质量管理中，哪项是持续改进的基石？()

A.质量计划

B.质量控制

C.质量保证

D.全面质量管理（TQM）

9.9.下列哪项不是组织变革的一个阶段？()

A.准备

B.实施和调整

C.反思

D.成功

10.10.以下哪项不是领导风格的一种？()

A.权力型领导

B.情感型领导

C.参与型领导

D.责任型领导

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些是影响组织文化形成的外部因素？()

A.行业特点

B.社会价值观

C.竞争对手

D.政治法律环境

E.经济环境

13.3.下列哪些是领导者的关键技能？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导能力

D.问题解决能力

E.适应变化能力

14.4.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行

E.评估与反馈

15.5.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.工作环境

C.薪酬福利

D.组织文化

E.领导风格

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、指挥和____。

17.在组织结构中，____是组织内部不同部门和职能之间的协调机制。

18.领导者的一个关键角色是____，即激励和指导员工实现组织目标。

19.在战略管理过程中，____是评估组织未来发展方向和制定战略计划的关键步骤。

20.员工工作满意度的一个主要影响因素是____，它涉及到员工对工作本身的兴趣和挑战。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织内部共享的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心是提高员工的工资水平。()

A.正确B.错误

25.质量管理体系（QMS）的主要目的是降低产品成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理在组织中的作用。

27.什么是组织结构？请举例说明不同的组织结构类型。

28.领导力与管理的区别是什么？

29.请解释什么是战略管理？它包括哪些关键步骤？

30.人力资源管理的核心职能有哪些？

2022-2023学年浙江省宁波市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是一个综合的过程，包括计划、组织、指挥、控制和创新等方面，目的是实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】财务管理虽然对管理至关重要，但它是管理的工具之一，而非基本职能。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】C

【解析】指挥职能是管理者通过指导和激励员工来确保组织目标得以实现的过程。

4.【答案】D

【解析】自然灾害是组织无法控制的外部事件，通