2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库（一）及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库（一）

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人员招聘过程中开展的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。

A.预先控制

B.过程控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】：A

【解析】预先控制是指在活动开始之前，为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救所采取的控制措施。资格审查工作是在事业单位人员招聘活动开始前进行的，目的是筛选符合条件的人员进入招聘流程，避免不具备资格的人员参与，从而防止后续可能出现的不符合要求等问题，属于预先控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。资格审查并非在招聘过程中进行实时监督指导，不属于过程控制。事后控制是在活动结束之后进行的控制，主要是对结果进行分析评价。资格审查不是在招聘活动结束后开展的，所以不属于事后控制。反馈控制是指将系统的输出信息返送到输入端，与输入信息进行比较，并利用二者的偏差进行控制的过程。资格审查没有涉及到这样的反馈过程，不属于反馈控制。答案是预先控制。

2、近年来，国际形势的发展对逆全球化思潮造成了冲击。与此同时，以中国为代表的发展中国家在经济全球化进程中发挥着越来越重要的作用，这表明（）。

A.逆全球化才能解决经济全球化带来的问题

B.经济全球化为发展中国家经济增长提供动力

C.金融危机是经济全球化发展的必然产物

D.世界多元化与经济全球化是相对立的

【答案】：B

【解析】本题主要考查对经济全球化相关知识的理解。近年来国际趋势撼动逆全球化思想，同时以中国为代表的发展中国家在经济全球化进程中扮演着越来越重要的角色。在经济全球化背景下，世界各国的经济联系日益紧密，资源在全球范围内进行配置。发展中国家可以通过参与经济全球化，利用自身的比较优势，吸引外资、引进先进技术和管理经验，拓展国际市场，从而为经济增长提供动力。发展中国家在经济全球化进程中扮演着越来越重要的角色，这正是经济全球化为发展中国家经济增长提供动力的体现。逆全球化并不能解决经济全球化带来的问题，经济全球化是世界经济发展的必然趋势，逆全球化会阻碍资源的合理配置，不利于全球经济的发展。金融危机并非是经济全球化发展的必然产物，虽然经济全球化使得各国经济联系更加紧密，局部的金融风险可能会通过传导机制影响到其他国家，但金融危机的产生是由多种因素共同作用的结果，如金融市场的不规范、过度投机等，并非经济全球化必然导致。世界多元化与经济全球化并不是相对立的关系，而是相互促进、相辅相成的。经济全球化促进了各国之间的交流与合作，推动了世界多元化的发展；而世界多元化又为经济全球化提供了丰富的资源和多样的市场需求，促进经济全球化向更广泛、更深入的方向发展。综上所述，正确的表述是经济全球化为发展中国家经济增长提供动力。

3、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

4、西方管理理论发展的新趋势，是以（）假设为基础和前提的能本管理。

A.能力人

B.行为人

C.理性人

D.社会人

【答案】：A

【解析】能本管理是以“能力人”假设为基础和前提的。“能力人”假设强调人的能力是管理中最重要的因素，注重发挥人的能力以实现组织目标。“行为人”并非西方管理理论中能本管理的基础假设；“理性人”假设是古典经济学和传统管理理论的基本假设，强调人在决策时会追求自身利益最大化；“社会人”假设强调人是社会的一员，除了物质需求，还有社会和心理方面的需求。所以答案是能力人。

5、在既定的组织中，与正式沟通相比，非正式沟通的优点体现在（）。

A.沟通信息严肃准确

B.有利于员工间良好关系的建立

C.表现为平行沟通

D.沟通障碍更少

【答案】：D

【解析】在既定的组织中，对于正式沟通和非正式沟通的特点需要有清晰的认识。正式沟通通常是通过组织规定的渠道进行信息传递，具有信息严肃准确、有规范流程等特点。而非正式沟通是在正式沟通渠道以外进行的信息交流，没有明确的规范和流程。非正式沟通能够让员工在轻松的氛围中交流，有助于员工之间良好关系的建立，因为员工可以自由地表达想法