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《2025年[河北]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考指南》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是关于什么的协调与控制？()

A.人员

B.资源

C.信息

D.所有以上

2.在下列管理职能中，属于计划职能的是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.决策

3.在组织结构中，矩阵式结构的特点是什么？()

A.管理层次简单

B.权责分明

C.管理跨度大

D.纵横交叉管理

4.在马斯洛的需求层次理论中，位于第二层次的需求是什么？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

5.在项目管理中，以下哪项不是项目范围管理的内容？()

A.定义项目范围

B.确定项目目标

C.管理项目变更

D.项目进度控制

6.在领导风格理论中，哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型领导

B.放任型领导

C.参与型领导

D.魅力型领导

7.在质量管理中，ISO9000质量管理体系的核心原则是什么？()

A.持续改进

B.以顾客为中心

C.系统化思维

D.过程方法

8.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源规划的目标？()

A.优化人员结构

B.提高员工满意度

C.降低人力成本

D.提升组织竞争力

9.在沟通模型中，以下哪项不是沟通的要素？()

A.发送者

B.接收者

C.信息

D.传输渠道

10.在战略管理中，以下哪项不是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.资源配置

D.实施计划

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理学的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.明确性原则

B.经济性原则

C.动态性原则

D.职责明确原则

E.适应性原则

13.在人力资源管理的招聘过程中，以下哪些是招聘流程的步骤？()

A.发布招聘信息

B.应聘者筛选

C.面试

D.背景调查

E.聘任

14.在质量管理中，以下哪些是ISO9001标准的要求？()

A.管理承诺

B.风险管理

C.客户导向

D.持续改进

E.过程方法

15.在领导行为理论中，以下哪些是领导者的行为维度？()

A.任务行为

B.关系行为

C.主动行为

D.被动行为

E.情感行为

三、填空题(共5题)

16.在管理学的四大基本职能中，负责确定组织目标并制定实现这些目标的方法的是__________。

17.根据马斯洛的需求层次理论，位于需求层次结构最底层的是__________需求。

18.在组织结构中，__________结构是一种将员工分为多个项目组，每个项目组同时接受项目管理和职能管理双重领导的结构。

19.在质量管理中，__________是指对组织的质量管理体系进行独立的、系统的、全面的审核，以确定其是否符合质量管理体系的要求。

20.在领导行为理论中，__________是指领导者关注任务完成的情况，如设定目标、提供指导、监督进度等。

四、判断题(共5题)

21.领导者的魅力型领导风格总是能够提高团队的绩效。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，职能式结构是唯一的一种组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.在项目管理中，项目范围管理的主要目的是确保项目包括所有必要的活动，但不包括任何不必要的活动。()

A.正确B.错误

24.在人力资源管理中，员工培训是提高员工绩效的唯一途径。()

A.正确B.错误

25.在质量管理中，ISO9001标准是强制性的国际标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有什么重要性？

28.请解释什么是战略管理？它包括哪些主要步骤？

29.什么是人力资源管理？它包括哪些主要职能？

30.什么是质量管理？它有哪些主要原则？

《2025年[河北]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考指南》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是关于人员、资源、信息等多方面的协调与控制。

2.【答案】D