《2025年[江西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律咨询案例.docxVIP

《2025年[江西]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律咨询案例

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某企业因经营不善，拖欠了100万元工资，员工集体到企业讨薪，企业负责人以各种理由推脱。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项措施是正确的？()

A.企业负责人可以拒绝支付工资

B.企业可以要求员工先提供劳动证明

C.员工可以向当地劳动监察大队投诉

D.企业可以要求员工通过法律途径解决

2.甲公司因合同纠纷将乙公司诉至法院，法院依法判决乙公司支付甲公司合同款及违约金共计100万元。乙公司不服判决，以下哪种行为是正确的？()

A.乙公司可以拒绝支付，因为判决不合理

B.乙公司可以上诉，要求重审

C.乙公司可以申请法院强制执行

D.乙公司可以要求甲公司撤回起诉

3.丙公司因产品存在质量问题，被消费者王某起诉至法院。法院判决丙公司赔偿王某损失。以下哪种行为是正确的？()

A.丙公司可以拒绝赔偿，因为消费者使用不当导致损坏

B.丙公司可以要求王某提供证据证明损失

C.丙公司可以申请法院调解

D.丙公司可以要求王某撤回起诉

4.丁公司因经营不善，决定进行破产清算。以下哪种行为是正确的？()

A.丁公司可以自行决定破产清算

B.丁公司可以要求债权人申请破产清算

C.丁公司可以要求股东申请破产清算

D.丁公司可以要求法院强制破产清算

5.戊公司因合同纠纷与己公司发生争议，以下哪种方式是解决争议的最有效途径？()

A.双方协商解决

B.申请仲裁

C.向法院提起诉讼

D.采取诉讼与仲裁并行的方式

6.庚公司因产品质量问题被消费者投诉，以下哪种行为是正确的？()

A.庚公司可以拒绝处理，因为消费者使用不当导致损坏

B.庚公司可以要求消费者提供证据证明损失

C.庚公司可以主动与消费者协商解决

D.庚公司可以要求消费者通过法律途径解决

7.辛公司因合同纠纷与壬公司发生争议，以下哪种方式是解决争议的最有效途径？()

A.双方协商解决

B.申请仲裁

C.向法院提起诉讼

D.采取诉讼与仲裁并行的方式

8.癸公司因经营不善，决定进行破产重整。以下哪种行为是正确的？()

A.癸公司可以自行决定破产重整

B.癸公司可以要求债权人申请破产重整

C.癸公司可以要求股东申请破产重整

D.癸公司可以要求法院强制破产重整

9.子公司因合同纠纷与丑公司发生争议，以下哪种方式是解决争议的最有效途径？()

A.双方协商解决

B.申请仲裁

C.向法院提起诉讼

D.采取诉讼与仲裁并行的方式

10.寅公司因产品质量问题被消费者投诉，以下哪种行为是正确的？()

A.寅公司可以拒绝处理，因为消费者使用不当导致损坏

B.寅公司可以要求消费者提供证据证明损失

C.寅公司可以主动与消费者协商解决

D.寅公司可以要求消费者通过法律途径解决

11.卯公司因合同纠纷与辰公司发生争议，以下哪种方式是解决争议的最有效途径？()

A.双方协商解决

B.申请仲裁

C.向法院提起诉讼

D.采取诉讼与仲裁并行的方式

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因用人单位未按照合同约定支付工资解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位拖欠工资解除劳动合同的

D.劳动者因用人单位未依法提供劳动保护设施解除劳动合同的

13.在合同纠纷中，以下哪些途径可以解决争议？()

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.政府调解

14.以下哪些行为属于知识产权的侵权行为？()

A.未经著作权人许可，复制、发行其作品的

B.未经专利权人许可，实施其专利的

C.未经商标注册人许可，使用其注册商标的

D.侵犯商业秘密的行为

15.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些人可以成为公司的董事？()

A.公司的股东

B.公司的监事

C.与公司有业务往来的第三方

D.具备任职资格的自然人

16.以下哪些情形下，公司应当进行清算？()

A.公司解散

B.公司合并、分立

C.公司被依法吊销营业执照

D.公司无法清偿到期债务

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

18.《中华人民共和国合同法》规定，合同成立后，当事人应当履行合同约定的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，

19.《中华人民共和国