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2025年山东省高密市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验强化训

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠

D.市场化经营所得

2.以下哪项不是事业单位人事管理的特点？()

A.职业化

B.公开竞争

C.专业化

D.民主化

3.事业单位的职责不包括以下哪项？()

A.从事社会服务

B.实施行政管理

C.承担教育、科技、文化等领域的公共服务

D.提供公共安全服务

4.事业单位的机构设置应当遵循以下哪项原则？()

A.按需设岗，按岗设人

B.优化结构，提高效率

C.以人为本，注重培养

D.按行政区划设置

5.事业单位的绩效考核方法中，以下哪项不是常用的方法？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.成绩考核法

6.事业单位的职务晋升应当遵循以下哪项原则？()

A.德才兼备，以德为先

B.公开公平，竞争择优

C.严格考核，民主监督

D.以上都是

7.以下哪项不是事业单位人事聘用的基本形式？()

A.晋升

B.竞聘上岗

C.聘任制

D.终身制

8.事业单位的培训工作应当遵循以下哪项原则？()

A.需求导向，注重实效

B.按需施教，分类指导

C.突出重点，兼顾一般

D.以上都是

9.以下哪项不是事业单位的资产管理要求？()

A.廉洁高效，规范运作

B.依法依规，公开透明

C.安全完整，保值增值

D.优化结构，提高效益

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行职责时，应遵循以下哪些原则？()

A.公开透明原则

B.服务群众原则

C.效率优先原则

D.法治原则

11.以下哪些属于事业单位人事管理的特点？()

A.职业化

B.公开竞争

C.专业化

D.民主化

12.事业单位的经费来源主要包括哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠

D.市场化经营所得

13.事业单位的绩效考核方法有哪些？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.成绩考核法

14.以下哪些是事业单位内部民主管理制度的内容？()

A.职工代表大会制度

B.管理层决策制度

C.职工评议制度

D.劳动争议调解制度

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事聘用合同期限分为______和______两种类型。

16.事业单位的______原则是指事业单位在履行职责时，应当坚持公开、公平、公正，确保人民群众的利益得到充分保障。

17.事业单位的______是指事业单位按照国家规定，参加社会保险，为其工作人员提供相应的社会保障。

18.事业单位的______是指事业单位根据其职责和工作需要，对工作人员进行培训、考核和奖惩等活动。

19.事业单位的______是指事业单位根据其工作性质和任务，合理设置机构，明确职责，优化人员结构。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有经费来源都必须完全依赖财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的机构编制一旦确定，就不能进行任何调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效考核结果可以直接用于工作人员的职务晋升。()

A.正确B.错误

23.事业单位的人事聘用合同期限只能是一定期限，不能是无固定期限。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工作人员享有与公务员同等的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位人事管理的原则及其意义。

26.阐述事业单位在履行职责时，应如何处理与市场的关系。

27.如何理解事业单位的社会责任与经济效益的关系？

28.简述事业单位机构编制管理的主要内容。

29.如何提高事业单位的公共服务水平？

2025年山东省高密市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验强化训

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和捐赠等，市场化经营所得虽然可能是一部分来源，但不是典型的经费来源方式。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的特点包括职业化、公开竞争和专业化，民主化不是人事管理的典型特