2026云南省影视协会面向社会招聘2名工作人员的备考题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2026云南省影视协会面向社会招聘2名工作人员的备考题库及答案详解参考.docx

2026云南省影视协会面向社会招聘2名工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、螺旋锥蝇是一种极具攻击性的食肉蝇,偏好鲜血和活肉,喜欢攻击恒温动物(比如人类、牲畜)身上的小伤口,传播各类病菌。科学研究发现,雌螺旋锥蝇是单配性的,一生只能交配一次。据此,有科学家提出一种“以蝇制蝇”的昆虫绝育方法来消灭螺旋锥蝇,即将雄蝇置于超高辐射之下使其失去繁殖能力后放生到野外,如果雌蝇与之交配,产下的卵将不会孵化,日积月累,整个螺旋锥蝇种族就会自然消失。以下各项如果为真,则除哪项外均能质疑上述科学家的建议?

A.经实验改造的绝育雄蝇数量不一定多于自然状态下有生育能力的雄蝇

B.用放射性手段改变雄螺旋锥蝇的特性,可能会破坏大自然的生态平衡

C.雌螺旋锥蝇有可能会排斥经过超高辐射而失去繁殖能力的雄螺旋锥蝇

D.虽然雌螺旋锥蝇是单配性的,但雄螺旋锥蝇可与多只雌螺旋锥蝇交配

【答案】:D

【解析】科学家建议用绝育雄蝇消灭螺旋锥蝇。该建议需绝育雄蝇发挥作用,绝育雄蝇数量少、被雌蝇排斥会影响效果,破坏生态平衡也不合理。而雄蝇可与多只雌蝇交配不影响此方法实施,所以该项不能质疑。

2、在战场上,人机协同被人工智能所取代,至少目前来看短时间内很难发生。人工智能能解决的问题有限,替代首先会发生在部分领域,但却依然离不开人机协同。人工智能的主要实现手段是机器学习,深度学习是实现机器学习的一种方式。尽管目前深度学习在众多领域已取得非常好的效果,但涉及战场上要求创造性、无法给出明确定义和边界、缺乏数字化知识经验的任务,机器可能就无能为力。所以今后一段时间里,机器在作战领域中更多的是起辅助作用,最终的决策依然离不开人类。这段文字意在说明()

A.人机协同在战场上仍将扮演重要角色

B.人工智能的学习能力有待进一步提高

C.战场环境对机器学习提出了更高要求

D.人工智能尚无法适应复杂的战场需求

【答案】:A

【解析】文段指出短期内人工智能难完全取代人机协同,在作战领域机器多起辅助作用,最终决策离不开人类,由此可知人机协同在战场上仍将扮演重要角色。

3、新型冠状病毒被称为冠状病毒的原因是()。

A.病毒的头上戴了一顶皇冠

B.该病毒电子显微镜下呈球形,表面有很多突起,看上去像王冠一样

C.该病毒电子显微镜下呈鸡冠形

D.以上都不是

【答案】:B

【解析】新型冠状病毒被称为冠状病毒,是因为该病毒在电子显微镜下呈球形,表面有很多突起,看上去像王冠一样。病毒是微观的生物,并不存在所谓头上戴皇冠的情况;同时该病毒在电子显微镜下并非呈鸡冠形。所以正确答案是病毒在电子显微镜下呈球形且表面有很多突起,看上去像王冠这一描述。

4、专家建议卧室内不宜摆放过多绿色植物的主要原因是()。

A.绿色植物会招引昆虫

B.绿色植物夜间会消耗氧气

C.绿色植物能增加房间湿度

D.绿色植物会使房间温度升高

【答案】:B

【解析】本题可根据绿色植物在夜间的呼吸作用特点来分析专家建议卧室内不要摆放过多绿色植物的主要原因。植物具有光合作用和呼吸作用,在白天,植物通过光合作用吸收二氧化碳,释放氧气;而在夜间,由于没有光照,植物无法进行光合作用,只能进行呼吸作用,呼吸作用会消耗氧气并释放二氧化碳。在卧室内空间相对封闭,如果摆放过多绿色植物,夜间植物会消耗大量的氧气,导致卧室内氧气含量降低,二氧化碳含量升高,这会影响人的睡眠质量和身体健康。虽然绿色植物可能会招引昆虫,也能增加房间湿度,但这些都不是专家建议卧室内不要摆放过多绿色植物的主要原因。同时,绿色植物一般并不会使房间温度升高。因此,专家建议卧室内不要摆放过多绿色植物的主要原因是绿色植物夜间会消耗氧气。

5、在里约举办的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上表现优异,部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会,由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例,许多运动员退役后会成为教练员,然而,一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理?()

A.效应原理

B.马太效应

C.彼得原理

D.破窗效应

【答案】:C

【解析】该题考查对不同管理学原理的理解和应用,关键在于分析题干中优秀运动员成为教练后无法胜任工作这一现象与各原理的匹配度。题干描述了优秀运动员在其擅长的运动项目中表现出色,但成为教练后却不能胜任工作。这种现象体现了员工在晋升到一个他们无法胜任的职位时所出现的问题。彼得原理指出,在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这与题干中优秀运动员晋升为教练后无法胜任工作的情况相符。效应原理并不是一个特定的、被广泛认知的管理学原理,表述过于笼统,不能准确解释题干现象。马

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