2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(中级).docxVIP

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(中级)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.独立性

D.民营性

2.以下哪项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.保障和改善民生原则

D.严格管理、奖优罚劣原则

3.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.民主协商制

D.集体领导制

4.事业单位的编制管理属于？()

A.机构编制管理

B.人事管理

C.财务管理

D.资产管理

5.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗定员原则

B.按需设岗、按岗定员原则

C.因人设岗、按岗定员原则

D.因地设岗、按岗定员原则

6.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

7.事业单位的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

D.基本工资、岗位工资、奖金、福利

8.事业单位的考核分为哪些类型？()

A.年度考核、聘期考核、专项考核

B.年度考核、聘期考核、试用期考核

C.年度考核、聘期考核、试用期考核、专项考核

D.年度考核、聘期考核、试用期考核、绩效考核

9.事业单位的退休制度遵循哪些原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.按需退休、自愿退休原则

C.按劳分配、多劳多得原则

D.公平、公正、按劳分配原则

10.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产、流动资产、无形资产、对外投资

B.固定资产、流动资产、无形资产、长期投资

C.固定资产、流动资产、无形资产、短期投资

D.固定资产、流动资产、无形资产、其他资产

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的主要目标？()

A.优化结构、提高效能

B.保障和改善民生

C.增强事业单位活力、促进事业发展

D.完善体制机制、实现分类改革

12.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些要求？()

A.岗位设置与事业发展相适应

B.岗位设置与编制管理相协调

C.岗位设置与人员结构相匹配

D.岗位设置与工作职责相符合

13.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

14.事业单位人事管理的原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.保障和改善民生原则

D.严格管理、奖优罚劣原则

15.事业单位的考核工作应当遵循哪些程序？()

A.制定考核计划

B.实施考核

C.结果反馈

D.结果使用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理制度，是根据《事业单位人事管理条例》和相关法律法规制定的，主要包括岗位设置、考核、工资、福利、退休等方面的内容。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中管理岗位是指从事……的工作岗位。

18.事业单位工作人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴，其中……是工资构成的基本部分。

19.事业单位的考核分为年度考核和聘期考核，年度考核主要是对……进行综合评价。

20.事业单位的退休制度是保障和改善老年人生活的重要措施，根据国家规定，达到法定退休年龄的事业单位工作人员应当办理退休手续。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当以实际工作需要为依据，与工作任务和职责相适应。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的绩效工资可以根据个人工作表现和贡献进行浮动。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果只能用于当年的绩效工资分配。()

A.正确B.错误

24.事业单位的退休人员享有与在职人员相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务管理制度要求实行严格的预算管理和审计监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的原则。

27.如何理解事业单位的绩效考核制度？

28.事业单位的工资制度