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2025年河南科技大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.集权制

3.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

4.领导者的主要职能不包括以下哪一项？()

A.激励

B.指导

C.控制质量

D.建立团队

5.以下哪项不是影响组织文化形成的因素？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规模

D.组织的地理位置

6.战略管理的过程不包括以下哪一项？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

8.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.财务管理

9.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.系统管理

10.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.组织文化

B.知识管理

C.风险管理

D.财务预算

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的效率？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.组织文化

E.组织技术

12.领导者的哪些行为有助于提高团队士气？()

A.明确团队目标

B.提供必要的资源

C.鼓励团队成员参与决策

D.公平公正地处理问题

E.表扬团队成员的成就

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.外部环境分析

B.内部资源分析

C.制定战略规划

D.战略实施

E.战略评估与调整

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.管理活动的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，______职能主要负责确定组织的目标和实现目标的方法。

17.组织结构的设计应与组织的______相适应，以保证组织的有效运作。

18.领导者的激励职能主要通过______来实现，以激发团队成员的积极性和创造性。

19.在战略管理过程中，______是评估组织当前状况和制定未来战略的重要步骤。

20.人力资源管理的______职能，是确保组织拥有合适的人员，以实现组织目标的关键。

四、判断题(共5题)

21.在组织结构中，直线制结构的特点是权力和责任高度集中，没有专门的管理层来协调各部门的工作。()

A.正确B.错误

22.领导者的激励职能主要是通过制定严格的规章制度来实现的。()

A.正确B.错误

23.战略管理过程中的战略评估和调整是战略实施后的第一步。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的招聘与配置职能只关注招聘新员工，而不涉及现有员工的发展。()

A.正确B.错误

25.质量管理原则中的持续改进意味着组织不需要定期审查其质量管理体系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其在组织中的重要性。

27.阐述领导者在团队建设中的角色和作用。

28.解释战略管理过程中的SWOT分析，并说明其在战略制定中的作用。

29.简述人力资源规划的主要内容及其对组织的意义。

30.探讨质量管理中的“持续改进”原则，并举例说明其在实际中的应用。

2025年河南科技大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，包括协调人际关系、资源分配、工作流程等，以达到组织目标。

2.【答案】D

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制、矩阵制等，集权制不是一种基本组织结构类型。

3.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，推销不属于管理的基本职能。

4.【答案】C

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