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- 2026-02-06 发布于河南
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2026中国城市规划设计研究院分支机构招聘高校毕业生30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、7.1,8.6,14.2,16.12,28.4,()。
A.32.24
B.30.4
C.32.4
D.30.24
【答案】:A
【解析】数列的奇数项依次是7.1、14.2、28.4,构成公比为2的等比数列;偶数项依次是8.6、16.12,也构成公比为2的等比数列。所以按照该规律,所填数字为16.12×2=32.24。
2、市场经济的基石是()。
A.垄断
B.产权制度
C.服务贸易
D.利润最大化
【答案】:B
【解析】本题主要考查市场经济的基石相关知识。垄断是指少数大企业为了获得高额利润,通过相互协议或联合,对一个或几个部门商品的生产、销售和价格进行操纵和控制,这扭曲了市场的竞争机制,不利于市场经济的健康发展,并非市场经济的基石。产权制度是关于产权界定、运营、保护等一系列体制安排和法律规定的总称。建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,有利于维护市场秩序,保障市场经济主体的合法权益,促进市场交易的顺利进行,是市场经济存在和发展的基础,是市场经济的基石。服务贸易是一国的法人或自然人在其境内或进入他国境内向外国的法人或自然人提供服务的贸易行为,它是市场经济活动的一部分,但并非市场经济的基石。利润最大化是企业的经营目标之一,是企业在生产经营过程中追求的经济效益体现,不能作为市场经济的基石。综上,市场经济的基石是产权制度。
3、行政领导者需充分了解被领导者的个性特点、品德、素质和知识结构等情况,且能依据实际工作需求,从“事”的角度出发做到才尽其用,这反映了行政领导者的()。
A.用人艺术
B.运时艺术
C.语言艺术
D.用权艺术
【答案】:A
【解析】在行政管理中,用人艺术强调行政领导者要深入了解被领导者各方面情况,如个性特点、品德、素质以及知识结构等,并且要依据实际工作需求从“事”的角度出发,合理安排人员,让每个人的才能都能得到充分发挥,实现才尽其用。而运时艺术侧重于对时间的合理规划和利用;语言艺术主要是指领导者在沟通交流时运用语言的技巧;用权艺术则是关于领导者正确行使权力的方法和策略。所以题目中描述的情况反映的是用人艺术。
4、在整个宇宙中,氢是最常见的元素,现今太阳中大约75%是氢。据此可以推测,太阳系在形成的时候,主要成分也应该是氢元素。随着太阳的形成,太阳系绝大部分物质都集中到了太阳,而在太阳之外,元素发生了分层:靠近太阳的地方,温度很高,只留下了硅、铁、氧等相对较重的元素,这些元素聚集在一起,就形成了水星、金星地球等岩质行星;在逐渐远离太阳的地方,温度降低,这些元素的比例也逐渐降低,行星的大气成分就以氢为主了,还有一些氮,如木星、土星等;而在太阳系边缘,星体中的重元素已经很少,大多以水冰、甲烷等为主。这段文字主要介绍()
A.温度对太阳系物质构成的影响
B.氢元素对于太阳系形成的意义
C.太阳系中不同元素的分布情况
D.太阳系各行星的元素构成情况
【答案】:C
【解析】文段先指出太阳系形成时主要成分是氢,接着说明太阳外元素分层情况,是在介绍太阳系中不同元素的分布,并非只讲温度影响、氢意义或各行星元素构成,所以选“太阳系中不同元素的分布情况”。
5、2021年4月,第十九届中国国际人才交流大会在()会展中心开幕。
A.北京
B.上海
C.广州
D.深圳
【答案】:D
【解析】该题主要考查对重大活动举办地点的了解。2021年4月,第十九届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕,所以正确答案对应的举办地点为深圳。
6、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。
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