- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025下半年四川内江市威远县紧密型县域医共体管理委员会招聘成员单位编外人员20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的主送机关通常按照重要程度进行排列。不同类型机关之间应使用()加以分隔。
A.顿号
B.分号
C.逗号
D.冒号
【答案】:C
【解析】在公文的主送机关中,不同类型机关之间应用分号分隔。顿号通常用于并列的词语或短句之间,其分隔的内容紧密程度较高;逗号多用于句子内部的一般性停顿;冒号主要用于提示下文或总结上文;而分号用于分隔不同类别的机关,能够清晰地表明各机关之间的区分,使主送机关的层次更加分明。所以该题应选择分号。
2、社会主义市场经济的价格机制是()的价格机制。
A.以市场形成价格为主,政府宏观调控
B.由自由市场自发调节
C.以政府制定和管理市场价格
D.通过调控,达到公平合理
【答案】:A
【解析】社会主义市场经济是在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制。其价格机制既不是完全由自由市场自发调节,因为这样会导致市场的盲目性、滞后性等问题,无法保障经济的平稳健康发展;也不是单纯以政府制定和管理市场价格,政府过度干预会抑制市场活力。社会主义市场经济价格机制要发挥市场在价格形成中的决定性作用,让市场根据供求关系、竞争状况等因素形成合理的价格,同时政府要进行宏观调控,以弥补市场机制的不足,保证价格的稳定和市场秩序的正常运行。通过调控达到公平合理是价格机制运行的目标,但不是价格机制本身的内容。所以社会主义市场经济的价格机制是以市场形成价格为主,政府宏观调控的价格机制。
3、实施培训工作的第一步工作是()。
A.分析培训需求
B.选择培训方法
C.建立讲师团队
D.评价培训效果
【答案】:A
【解析】实施培训工作是一个系统的过程,需要按一定顺序开展各项工作。第一步要做的是了解组织和员工的培训需求,也就是分析培训需求。只有先明确了需求,才能知道培训的方向和重点,进而选择合适的培训方法、建立讲师团队等。选择培训方法是在明确需求之后,根据需求和实际情况来确定的;建立讲师团队是为了确保培训能够有效开展,但这也是在确定需求之后的后续工作;评价培训效果则是在培训结束后,用于评估培训是否达到预期目标的环节。所以实施培训工作的第一步工作是分析培训需求。
4、依据微观经济学理论,一个生产企业实现利润最大化的原则是()。
A.边际成本等于平均成本
B.边际成本小于边际收益
C.边际成本等于边际收益
D.边际成本大于边际收益
【答案】:C
【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中,企业进行生产决策以实现利润最大化时,需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本,边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时,意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本,此时企业增加产量会使总利润增加,所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时,每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益,企业生产该单位产品会使总利润减少,此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时,企业的利润达到最大化。因为在这种情况下,企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高,此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则,平均成本是总成本除以产量得到的,它与利润最大化的直接关联不大。综上,一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。
5、2019年12月召开的中央经济工作会议指出,2020年要着力推动高质量发展,坚持巩固、增强、提升、畅通的方针,以()为两个轮子,全面提高经济整体竞争力。
A.创新驱动和改革开放
B.守正创新和融合发展
C.创新驱动和融合发展
D.改革开放和依法治国
【答案】:A
【解析】2019年12月召开的中央经济工作会议明确指出,2020年要着力推动高质量发展,坚持巩固、增强、提升、畅通的方针,以创新驱动和改革开放为两个轮子,全面提高经济整体竞争力。创新驱动是引领发展的第一动力,是推动高质量发展的战略支撑,能加快新旧动能转换、提升经济发展的质量和效益;改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,通过全面深化改革可以破除体制机制障碍,扩大开放能够更好利用国内外两个市场、两种资源,为经济发展注入强大动力。而守正创新和融合发展主要侧重于文化、产业等领域的发展理念;创新驱动和融合发展强调了创新与产业等融合的发展模式,但并非中央经济工作会议所提及推动高质量发展的两个轮子;改革开放和依法治国分别对应经济体制和法治建设方面,与题干所描述的推动高质量发展的两个轮子不符。所以正确答案是以创新驱动和改革开放为两个轮子。
6、“百善孝为先”,孝是中国传承数千年的传统美
您可能关注的文档
- 2025云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025云南保山昌宁县档案馆招聘公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025中国资源循环集团机动车有限公司岗位招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025中国农业科学院油料作物研究所南方大豆遗传育种创新团队科研助理招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2025中南大学计算机学院非事业编人员招聘1人备考题库(湖南)及完整答案详解1套.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘4人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025下半年广东省鹤山市招聘医疗卫生专业技术人员47人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025上海华东师范大学地缘战略研究院科研助理招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
- 地下管线测量技术_项目6 地下管线工程测量 2.pptx
原创力文档

文档评论(0)