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2026交通运输部所属事业单位统一招聘160人备考题库（第四批，广东60人）

第一部分单选题(50题)

1、已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙丁之和大于甲丙之和。根据以上表述,请判断这四个数谁最小?()。

A.甲最小

B.丙最小

C.乙最小

D.丁最小

【答案】：B

【解析】由题可知：①甲+乙＞丙+丁；②甲+丁＞乙+丙；③乙+丁＞甲+丙。将①和②相加，可以推断出甲＞丙；将①和③相加，可以推断出乙＞丙；将②和③相加，可以推断出丁＞丙。所以丙是最小的。

2、我国水能资源分布不均，水能资源最集中的地区是()

A.东北地区

B.中南地区

C.西南地区

D.东部沿海地区

【答案】：C

【解析】西南地区的贵州、西藏、云南、四川等省区多大江大河，并且地势变化大，水流湍急，蕴藏着丰富的水能。考点：地理常识

3、社会主义职业道德最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.奉献社会

C.诚实守信

D.服务群众

【答案】：A

【解析】社会主义职业道德涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会等内容。其中，爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。它是人们对工作的一种态度，体现了对自己职业的尊重与热爱，是做好工作的基础和前提。只有做到爱岗敬业，才能全身心投入到工作中，不断提升工作质量和效率。而诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言；服务群众是职业行为的本质，体现了为人民服务的宗旨；奉献社会则是社会主义职业道德的最高境界，是为了实现社会整体利益而不计个人得失的付出。所以，社会主义职业道德最基本的要求是热爱并专注于本职工作，即做到爱岗敬业。

4、国家运用税收来调节收入差距，以维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。

A.经济方法

B.法律方法

C.行政方法

D.传播方法

【答案】：A

【解析】国家通过税收来调节收入差距、维护社会公平稳定，这是运用了经济方法。经济方法是指根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。税收是国家进行宏观经济调控的重要经济手段之一，通过制定不同的税收政策和税率，能够影响人们的经济行为和收入分配，进而达到调节收入差距、促进社会公平稳定的目的。法律方法主要是通过制定和实施法律规范来进行管理；行政方法依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段来管理；传播方法主要是通过信息传递等方式来实现管理。所以这里运用的是经济方法。

5、向上级机关行文规则不包括（）。

A.原则上单一主送，根据需要抄送

B.行文事关多部门需协调一致

C.请示、报告应相区别

D.受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关

【答案】：B

【解析】向上级机关行文时，原则上应单一主送，根据实际情况可抄送其他相关机关，这样能确保行文的针对性和效率，避免多头主送造成责任不清等问题；当行文涉及多个部门时，需要协调一致，以保证工作的协同性和政策的统一性；请示和报告应当加以区别，请示是请求上级指示、批准，报告是向上级汇报工作、反映情况等，两者使用场景和目的不同；受双重领导的机关向上级机关行文时，可以抄送另一个上级机关，以便其了解相关情况。所以以上各项均属于向上级机关行文规则，不存在不包括的选项。

6、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容，这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系，并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系，不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务，同样不属于劳动法律关系变更。

7、小张出生证明上登记的出生日期为2011年3月12日，户籍登记的出生日期是2011年3月13日，学籍卡上登记的日期是2011年3月11日，那么在民法上小张的出生日期是（）。

A.2011/03/11

B.2011/03/12

C.2011/03/13

D.三个日期都可以

【答案】：B

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第十五条规定，自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时