《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(含易错备.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(含易错备

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.具有盈利性

B.以营利为目的

C.由政府直接管理

D.没有固定的经营目标

2.事业单位的薪酬制度应当如何设计？()

A.以岗位等级为主要依据

B.以绩效考核为主要依据

C.以员工个人能力为主要依据

D.以工作时间和工作量为主要依据

3.事业单位的内部审计应当遵循哪些原则？()

A.独立性、客观性、公正性

B.及时性、准确性、全面性

C.经济性、效率性、效益性

D.保密性、安全性、便捷性

4.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、科学理财、民主理财、效益理财

B.保守秘密、安全可靠、高效快捷、公平公正

C.以收定支、量入为出、勤俭节约、厉行节约

D.集中管理、分级负责、权责分明、奖惩分明

5.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于公共基础知识？()

A.法律法规

B.经济常识

C.心理学知识

D.会计学知识

6.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按需设岗

B.人员能上不能下，能进不能出

C.以营利为目的，追求经济效益

D.岗位设置与机构编制脱节

7.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.实施政府职能

C.进行商业活动

D.从事营利性经营

8.事业单位的薪酬制度中，绩效工资的发放应当如何确定？()

A.由单位领导个人决定

B.由全体员工共同决定

C.以工作绩效为依据，进行考核后确定

D.与员工的年龄和工龄挂钩

9.事业单位的招聘流程中，下列哪项不属于基本环节？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.面试和考察

D.离职手续

10.事业单位的培训工作应当如何开展？()

A.由上级部门统一安排

B.由单位领导决定

C.以员工需求为导向，结合单位实际需要

D.以领导个人意愿为准

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.促进社会和谐

C.实施政府职能

D.推动科技进步

E.保障人民群众利益

12.事业单位的内部审计应当关注哪些内容？()

A.财务收支

B.经济活动的合法性

C.内部控制制度的有效性

D.经营效益

E.领导干部廉洁自律

13.事业单位在人力资源管理中，应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法用工原则

C.人员能上不能下，能进不能出原则

D.优化人员结构原则

E.保障劳动者权益原则

14.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.科学理财原则

C.民主理财原则

D.效益理财原则

E.保密原则

15.事业单位招聘考试中，应当考虑哪些条件？()

A.符合招聘岗位要求的专业知识和技能

B.具备良好的职业道德和敬业精神

C.身体健康条件

D.应聘者的年龄限制

E.应聘者的工作经验

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政拨款主要来源于国家的______。

17.事业单位的领导体制实行______与______相结合的领导体制。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，以实现人岗相适。

19.事业单位的考核制度应当坚持______、______、______的原则。

20.事业单位的培训工作应当以______为导向，结合单位实际需要。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依赖政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以完全根据员工的个人意愿来调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部审计可以由外部机构独立进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘考试只允许招聘具有相关学历的人员。()

A.正确B.错误

25.事业单位的薪酬制度完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位在提供公共服务方面的作用。

27.如何确保事业单位内部审计的独立性和客观性？

28.事业单位在人力资源管理中应当如何进行绩效考核？

29.事业单位的培训工作应当如何