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东北财经大学22春“公共课”《管理学》期末考试高频考点版(带答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.制定目标

C.指导行为

D.决策

2.管理职能中最基本的是哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

4.管理者根据下属的能力和意愿进行工作分配属于哪一管理理论？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.文化管理理论

5.管理者在解决冲突时，优先考虑个人关系，这属于哪种解决冲突的策略？()

A.压制策略

B.合作策略

C.回避策略

D.折中策略

6.下列哪项不属于组织结构的类型？()

A.部门化组织

B.矩阵组织

C.准组织

D.函数组织

7.管理者在激励下属时，最有效的方法是什么？()

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.认可激励

D.以上都是

8.管理的核心问题是什么？()

A.人员管理

B.资源配置

C.目标设定

D.决策制定

9.在组织变革中，最容易被忽视的问题是什么？()

A.技术变革

B.结构变革

C.文化变革

D.管理变革

10.下列哪项不属于管理咨询的主要任务？()

A.帮助企业解决问题

B.协助企业进行战略规划

C.提供技术支持

D.替代企业内部管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.下列哪些因素影响组织的结构设计？()

A.组织目标

B.技术要求

C.环境因素

D.组织规模

E.文化传统

13.在领导理论中，以下哪些理论认为领导行为是由领导者个人特质所决定的？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导变革理论

E.领导权力理论

14.以下哪些是有效的激励方法？()

A.目标激励

B.薪酬激励

C.晋升激励

D.程序激励

E.奖励与惩罚

15.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.核心能力

D.沟通模式

E.制度

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理职能中最基本的部分，它为组织活动提供明确的方向和目标。

17.管理的四大职能中，组织职能包括建立组织结构、配备人员和分配资源，以保证计划的实施。

18.领导职能的核心是激励和影响组织成员，以实现组织目标。领导者的主要作用是指导、协调和激励下属。

19.控制职能是管理过程中确保组织活动按照计划进行的关键环节。它通过比较实际绩效与计划目标，及时纠正偏差。

20.组织文化是组织在长期发展过程中形成的共同价值观、规范和行为模式，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，计划、组织、领导和控制是相互独立的。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.激励是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.控制职能的目的是为了减少不确定性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.领导者的职责包括哪些方面？

29.如何进行有效的组织变革？

30.什么是人力资源管理的核心？

东北财经大学22春“公共课”《管理学》期末考试高频考点版(带答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质在于指导和管理组织内部的行为，确保资源得到有效利用并达成既定目标。

2.【答案】A

【解析】计划是管理职能中最基本的部分，它为组织活动提供明确的方向和目标。

3.【答案】C

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是四大职能之一。

4.【答案】B

【解析】行为科学理论强调人的行为，管理者根据下属的能力和意愿进行工作分配符合这一理论。

5.【答案】B

【解析】合作策略强调通过寻求共