2026云南省产品质量监督检验研究院招聘编制外人员2人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026云南省产品质量监督检验研究院招聘编制外人员2人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026云南省产品质量监督检验研究院招聘编制外人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列各项政府行为中,属于经济手段的是()。

A.制定食品安全法规

B.关闭污染严重的企业

C.中央银行提高存款准备金率

D.质监部门对制假企业处以罚款

【答案】:C

【解析】经济手段包括经济杠杆与经济政策和计划,其中经济杠杆包括价格、税收、信贷、利率、汇率、工资、资金等,财政政策和货币政策是主要手段。制定食品安全法规是通过法律手段来保证食品安全,保障公众身体健康和生命的,属于法律手段,应排除。关闭污染严重的企业属于通过行政强制力来进行调控,属于行政手段,应排除。存款准备金率是央行货币政策的三大法宝之一,提高存款准备金率有利于缓解通货膨胀,属于经济手段,应选。质监部门对制假企业处以罚款是通过行政强制力对制假售假、不正当竞争等行为进行的处罚,属于行政手段,应排除。

2、下列关于公文中主送机关位置的说法,正确的有()。

A.通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写

B.如果排版后发现第一页无法出现正文,这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前

C.可书写在正文右下方

D.可排版在版头中

【答案】:B

【解析】对于通常情况下,主送机关一般是在标题下方第一行顶格书写,这是符合公文格式规范要求的常规做法。若排版后发现第一页无法出现正文,按照规定应把主送机关移到版记部分的抄送机关以前,这样可以保障公文格式的规范与合理。而主送机关不能书写在正文右下方,因为正文右下方一般是落款等内容的位置;也不可排版在版头中,版头主要包含发文机关标志、发文字号等要素,主送机关有其固定的排版位置。所以正确表述的是通常在标题下方第一行顶格书写和当第一页无法出现正文时移到版记部分的抄送机关以前。

3、管理幅度扩大、管理层次减少,反映了组织结构变化的哪一种趋势()。

A.网络化

B.扁平化

C.多元化

D.虚拟化

【答案】:B

【解析】管理幅度扩大和管理层次减少是组织结构扁平化的典型特征。组织结构扁平化是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。网络化强调的是组织之间通过信息技术等手段建立广泛联系;多元化侧重于组织业务、人员等多方面的多样性;虚拟化是指企业突破有形的界限,仅保留核心功能。所以该题描述的是组织结构扁平化趋势。

4、事业单位工作人员的工资包括()。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、薪级工资和津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩,可激励工作人员提高工作效率和质量;津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬,如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。

5、“日有所思,夜有所梦”这句话蕴含的哲学道理是()。

A.意识能反映客观事物

B.意识具有连续性特征

C.意识的内容根源于客观事物

D.主观决定客观

【答案】:C

【解析】“日有所思,夜有所梦”意思是白天思考的事情,在夜晚的梦境中会有所体现。意识是人脑对客观存在的主观映象,意识的内容来自于客观世界。白天所思考的内容是基于客观事物的,夜晚梦中的情景也是以白天思考的客观事物为根源,这表明意识的内容根源于客观事物。意识能反映客观事物强调的是意识具有能动地认识世界的作用,主要侧重于意识对客观事物的认知,而“日有所思,夜有所梦”重点强调的是意识内容的来源,并非单纯强调反映功能。意识并不具有连续性特征这一普遍说法,且与“日有所思,夜有所梦”所蕴含的哲理不相关。主观决定客观是唯心主义的观点,是错误的,因为物质决定意识,客观决定主观。综上,“日有所思,夜有所梦”体现的哲学道理是意识的内容根源于客观事物。

6、出现下列哪种情形,委托代理终止()。

A.代理人接受其他个人或组织的代理委托

B.被代理人与代理人就代理费用产生分歧

C.代理人所代理的事务与现有工作冲突

D.作为被代理人或者代理人的法人终止

【答案】:D

【解析】委托代理终止是指代理关系基于一定的法律事实而消灭。依据相关法律规定,当作为被代理人或者代理人的法人终止时,委托代理终止。代理人接受其他个人或组织的代理委托,这并不影响其与原来被代理人之间的委托代理关系,原来的代理事务仍可按照约定继续进行,所以不能导致委托代理终止。被代理人与代理人就代理费用产生分歧,这种分歧属于委托代理关系中的经济方面纠纷,双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧,而不是必然导致委托代理关系的终止。代理人所代理的事务与现有工作冲突,代理人可

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