- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025广西百色市西林县民政局招聘编外聘用人员(补招聘)1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下()现象不属于光的折射现象。
A.雨后彩虹
B.水下的“倒影”
C.放大镜
D.水中筷子变弯
【答案】:B
【解析】本题可根据光的折射和反射的原理来分析各现象。光的折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象。雨后彩虹是由于太阳光在传播过程中,被空气中的水滴色散而产生的,太阳光从空气进入水滴再从水滴出来,经历了不同介质的传播,光线发生偏折,属于光的折射现象。放大镜是利用凸透镜对光的折射作用,使物体成放大的虚像,属于光的折射现象。水中筷子变弯是因为光从水中斜射入空气中时,传播方向发生了偏折,我们看到的是筷子的虚像,属于光的折射现象。而水下的“倒影”是平静的水面相当于平面镜,物体在水中形成的倒影是光的反射形成的虚像,不属于光的折射现象。综上,答案是水下的“倒影”。
2、5月25日,银保监会等六部门发布通知,明确取消相关涉企收费,并细化了严禁贷存挂钩和严禁捆绑销售的规定。
A.强制捆绑销售
B.信贷资金管理
C.贷存挂钩
D.增信环节
【答案】:B
【解析】该题围绕5月25日银保监会等6部门发布通知所涉及的取消涉企收费及相关规定展开。通知明确取消了某些涉企收费并细化严禁规定,关键在于找出属于取消涉企收费范畴的内容。强制捆绑销售是被严禁的经营行为方式,并非涉企收费项目。信贷资金管理是银行等金融机构对信贷资金的运营管理活动,也不是涉企收费内容。贷存挂钩是被严禁的规则,并非涉企收费项目。而增信环节通常会涉及企业为增加信用等级、获得贷款等向相关机构支付费用,属于涉企收费,所以此为通知明确取消的涉企收费内容。
3、甲村和乙村共同使用同一条河流,甲村使用河流上游部分,乙村使用下游部分,后来两村因水流使用问题产生了纠纷。该河流属于()。
A.甲村所有
B.乙村所有
C.甲、乙两村共有
D.国家所有
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》第九条规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。本题中涉及的河流属于水流,所以该河流属于国家所有。而甲村和乙村仅仅是使用该河流,并不拥有河流的所有权。
4、用于下级向上级请求批示或批准的公文是()
A.请示
B.报告
C.批复
D.计划
【答案】:A
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,用于下级向上级请求批示或批准。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,并非用于请求批示或批准。批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文,是上级对下级的回复,并非下级向上级的请求公文。计划是对未来一定时期内的工作、学习或生产等预先拟定目标、内容、步骤、措施等的一种事务文书,并非正式公文,也不是用于向上级请求批示或批准的。所以正确答案是请示。
5、2019年6月,老王返乡时,因汽车牌照被污泥覆盖被交警拦停,遭到200元罚款、记12分的处罚。老王坚称该行政处罚过重,而交警认为是依法处罚。对此,老王可以提请政府有关部门作出()。
A.行政诉讼
B.行政救助
C.行政执法
D.行政裁决
【答案】:D
【解析】该题问的是老王对交警行政处罚过重的情况可以提请政府有关部门作出什么措施。接下来对各内容进行分析。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。老王应向人民法院提起行政诉讼,而不是提请政府有关部门,所以该项不符合要求。行政救助是指行政机关应申请向面临或遭遇巨大困难或危险的公民、法人或其他组织给予帮助,以使其摆脱困境或危险的具体行政行为。本题中老王并非面临或遭遇巨大困难或危险的情况,所以该项不符合。行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定,对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为。交警的处罚行为属于行政执法,但这不是老王可以提请政府有关部门做的,所以该项也不符合。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的具体行政行为。老王与交警就行政处罚的轻重产生了争议,这属于行政管理活动中产生的争议,老王可以提请政府有关部门作出行政裁决来解决该争议。综上,正确答案为行政裁决。
6、按照日常俗语表达,“我迟到了”可表述为“闹钟使我晚起了”,依据凯利的归因理论,这反映了一种(
您可能关注的文档
- 2025河北承德市宽城满族自治县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员11人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025江西省赣房投资集团有限公司社会招聘6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江西南昌安义县工投商业管理有限公司第四批招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2025江苏盐城市交通运输局部分直属单位招聘事业性质人员11人备考题库有答案详解.docx
- 2025江苏南京大学软件学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025新疆生产建设兵团第一师库沙新拜产业园医院财务岗位招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025广西柳州钢铁集团有限公司面向社会招聘优秀人才备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025广东茂名高州市事业单位面向茂名市军人随军家属招聘4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025广东惠州市龙川县事业单位集中招聘工作人员面试备考题库及答案详解1套.docx
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)