- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 49页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025广东茂名化州市(驻茂部队军人随军家属)招聘事业单位工作人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共政策执行需付诸实际行动并开展具体操作,要通过一系列具体步骤和实际举措来落实政策,这体现了公共政策执行的()。
A.时效性
B.强制性
C.务实性
D.灵活性
【答案】:C
【解析】公共政策执行强调要付诸实际行动和操作,通过具体步骤或实际行动来落实政策,这突出了执行过程注重实际、脚踏实地去做的特点。务实性就是指讲究实际、实事求是,注重实际效果和可操作性,与题目中描述的需要具体落实的特征相契合。时效性强调的是在一定时间内完成政策执行,以达到及时的效果;强制性侧重于执行过程中依靠权威和力量迫使相关主体遵循政策;灵活性则是指在执行过程中能够根据实际情况进行适当调整。所以题目体现的是公共政策执行的务实性。
2、某市政府工作报告显示,城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险及城乡最低生活保障基本做到应保尽保,城乡居民社会养老保险已付诸实施,保障性住房建设超额完成年度任务。这表明该市政府在履行()。
A.政治职能
B.经济职能
C.文化职能
D.社会职能
【答案】:D
【解析】题目中描述的城镇居民医保、新农合、新农保、城乡低保基本实现应保尽保,城乡居民社会养老保险付诸实施,保障性住房建设超额完成任务等内容,都与保障和改善社会民生相关。政府的社会职能主要是指政府对社会公共事务的一系列管理活动或过程,其目的在于维护社会公正、协调社会矛盾、促进社会公平、保障社会安全等,上述举措正是政府履行社会职能的体现。而政治职能侧重于维护国家统治阶级的利益,主要表现为军事保卫、外交、治安、民主政治建设等;经济职能主要是进行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等以促进经济发展;文化职能是政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。所以题目中体现的是政府在履行社会职能。
3、领导者将主要精力聚焦于某些重要的例外情况,即非常好或者特别坏的事情,这属于行政控制中的()。
A.例外原则
B.特别行政原则
C.事前控制原则
D.比例原则
【答案】:A
【解析】此题目考查行政控制中的原则。题干描述领导者把主要精力集中于非常好或特别坏的重要例外事情,这与例外原则相契合。例外原则强调对超出一般情况的特殊事件给予特别关注和处理,符合题干中领导者关注重要例外事情的描述。而特别行政原则并非行政控制的常见原则;事前控制原则侧重于在事情发生之前进行控制,与题干中关注例外事情的表述不符;比例原则主要是指行政行为应与行政目的成比例,与题干内容无关。所以该题答案是例外原则。
4、国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时通行牌证。下列不属于机动车登记应当提交的证明、凭证的是()。
A.机动车所有人的身份证明
B.机动车来历证明
C.车辆购置税的完税证明或者免税凭证
D.购置机动车的发票证明
【答案】:D
【解析】本题考查机动车登记应提交的证明、凭证相关知识。国家实行机动车登记制度,机动车经登记后才可上道路行驶,尚未登记需临时上路行驶的应取得临时通行牌证。在机动车登记时,通常需要提交能证明车辆合法来源、车辆所有人身份以及车辆已按规定缴纳相关税费等方面的证明、凭证。机动车所有人的身份证明能够明确车辆的归属主体,是确认机动车合法拥有者的重要依据;机动车来历证明可以证明车辆的合法来源,防止非法车辆进入登记系统;车辆购置税的完税证明或者免税凭证则表明车辆已按照国家规定完成了相关税务手续,是合法合规进入流通和使用环节的重要凭证。而购置机动车的发票证明,其信息其实已包含在机动车来历证明中,它并非机动车登记时需要单独提交的特定证明、凭证。所以不属于机动车登记应当提交的证明、凭证是购置机动车的发票证明。
5、下列与汽车有关的力学知识的说法,正确的是()。
A.汽车的车身被设计成流线型,只是为了美观
B.打方向盘说明力是改变物体运动状态的原因
C.司机用较小的力就能刹住车,利用的是惯性作用
D.急刹车时,车轮在地面由滚动变为滑动,地面对汽车的摩擦阻力变小
【答案】:B
【解析】这是一道关于汽车相关力学知识的单选题,解题关键在于准确理解各选项所涉及的力学原理并判断其正确性。汽车车身设计成流线型,主要目的并非仅仅是美观,更重要的是减少在行驶过程中空气对其产生的阻力,从而提高燃油效率等,所以“汽车的车身被设计成流线型,只是为了美观”这种说法是错误的。力可以改变物体的运动状态,打方向盘时,方向盘的运动状态发生改变,这充分体现了力是改变物体运动状态的原因,该项说法是正确的。司机用较小的力就能刹住车,利用的是杠杆原理,通过刹车系统的杠杆
您可能关注的文档
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025新疆生产建设兵团第一师库沙新拜产业园医院财务岗位招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库及答案详解(新).docx
- 2025广西防城港市防城区人大常委会办公室招聘公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025广东韶关市乳源瑶族自治县明源国有资产经营有限公司补录招聘职工1人备考题库带答案详解.docx
- 2025广东江门市新会银湖产业投资集团有限公司及下属子公司副总经理选聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院消毒供应中心助理技师招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年鸡西市恒山生态环境局招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年西安市庆华医院招聘备考题库(9人)有答案详解.docx
- 共享文档标准化系统-系统管理手册.doc
- 人工智能推动金融数据治理转型升级研究报告2026.pptx
- 2026途虎公司研究报告-2026-02-后市场.pptx
- irena -可再生能源拍卖 202601.pptx
- 2025四足机器人场景应用发展蓝皮书简版-新战略&HRAA.pptx
- 智享会-职场健康管理:打造可持续发展与舒适的工作环境 -2025-.pdf
- 英语-湖南省长沙市长郡中学2025-2026学年高三上学期月考(五)含答案.pdf
- 江苏省盐城市、南京市2025-2026学年高三上学期期末调研测试英语试卷含答案.pdf
- 江西省部分高中2025-2026学年高三上学期1月联考地理试题.pdf
- 科室主任视图-系统管理手册.doc
- 科室主任视图数据库设计文档V1.0.docx
原创力文档

文档评论(0)