2025年内蒙古电力系统招聘考试（法律常识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年内蒙古电力系统招聘考试（法律常识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《民法典》规定，因重大误解订立的合同属于何种法律行为？

A．无效民事法律行为

B．可撤销民事法律行为

C．效力待定民事法律行为

D．有效民事法律行为

2、电力企业因设备故障导致用户停电并造成经济损失，依法应承担何种责任？

A．行政责任

B．刑事责任

C．侵权责任

D．违约责任

3、下列哪项不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？

A．警告

B．罚款

C．拘役

D．责令停产停业

4、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应如何处理？

A．支付双倍工资

B．支付三倍工资

C．补签合同即可

D．视为无劳动关系

5、在民事诉讼中，当事人对判决不服提起上诉的期限为多少日？

A．10日

B．15日

C．20日

D．30日

6、下列哪一机关有权制定地方性法规？

A．自治区人民政府

B．设区的市人民代表大会

C．县级人大常委会

D．国务院批准的较大市的发改委

7、供电企业在未通知用户的情况下中断供电，侵犯了用户的哪项权利？

A．财产权

B．知情权

C．人格权

D．选举权

8、下列哪项情形下，劳动者不能被解除劳动合同？

A．严重失职，营私舞弊

B．患病在医疗期内

C．被依法追究刑事责任

D．试用期间不符合录用条件

9、根据《行政许可法》，下列哪项事项可以不设行政许可？

A．涉及公共安全的事项

B．公民能够自主决定的事项

C．有限资源的开发利用

D．提供公共服务并需具备特殊信誉的行业

10、我国《宪法》规定，国家的根本制度是什么？

A．人民代表大会制度

B．社会主义制度

C．民族区域自治制度

D．基层群众自治制度

11、根据我国《民法典》的规定，因紧急避险造成损害的，由谁承担民事责任？

A．紧急避险人

B．引起险情发生的人

C．受益人

D．受害人自行承担

12、下列哪一项属于我国《宪法》规定的公民基本权利？

A．财产权

B．环境权

C．知情权

D．隐私权

13、电力企业因设备检修需中断供电，应提前通知用户，其法律依据主要来自哪部法律？

A．《电力法》

B．《合同法》

C．《消费者权益保护法》

D．《民法典》

14、在电力设施保护区内修建建筑物，危及电力设施安全的，应由哪个部门责令停止？

A．公安机关

B．电力企业

C．电力管理部门

D．人民法院

15、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A．劳动者患病医疗期满不能工作

B．劳动者严重违反单位规章制度

C．企业经营困难需裁员

D．劳动合同到期不再续签

16、我国《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚只能由谁设定？

A．行政法规

B．地方性法规

C．法律

D．部门规章

17、电力企业与用户之间的供用电合同属于哪种合同类型？

A．无偿合同

B．要式合同

C．双务合同

D．实践合同

18、下列哪项不属于我国《公司法》规定的公司类型？

A．有限责任公司

B．股份有限公司

C．无限责任公司

D．一人有限责任公司

19、行政机关作出责令停产停业的行政处罚前，应当履行什么程序？

A．简易程序

B．普通程序

C．听证程序

D．执行程序

20、我国《环境保护法》规定，企业事业单位防治污染设施不得擅自拆除或闲置，确需拆除的，须经哪个部门批准？

A．上级主管部门

B．生态环境主管部门

C．行业主管部门

D．本单位负责人

21、根据我国《民法典》规定，因重大误解订立的合同属于何种法律行为？

A．无效民事法律行为

B．可撤销民事法律行为

C．效力待定民事法律行为

D．有效民事法律行为

22、在我国，电力设施属于国家重要的基础设施，其保护主要依据哪部法律？

A．《电力法》

B．《安全生产法》

C．《民法典》

D．《刑法》

23、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何处理？

A．支付双倍工资

B．支付三倍工资

C．补签合同即可

D．合同自动无效

24、下列哪项不属于行政处罚的种类？

A．罚款

B．责令停产停业

C．拘役

D．警告

25、在民事诉讼中，当事人对判决不服提起上诉的期限为多少日？

A．10日

B．15日

C．20日

D．30日

26、根据《公司法》，有限责任公司股东会的首次会议由谁召集和主持？

A．董事长

B．监事会

C．出资