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2026上海交通大学医学院继续教育学院继续教育管理办公室招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某集团公司财务总监岗位空缺，导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求，委托人力资源公司开展招聘工作，以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准，这体现了人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点，根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中，集团公司因财务总监空缺，人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点，委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员，完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人，根据人的特点安排工作；量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位；经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。

2、陈某于2002年从部队转业，半年后与李某结婚，结婚前李某购置了一套家具。2008年陈某创作了长篇小说《军人》。2013年李某了解到，在2000年陈某姑妈去世时遗赠给陈某一套私房，该私房一直由陈某父母居住。根据以上情况，陈、李二人的夫妻共同财产包括哪些（）？

A.陈某的转业费

B.李某所购置的家具

C.出版小说《军人》所得的稿费

D.陈某的姑妈遗留的房屋

【答案】：C

【解析】对于夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，法律规定一般属于夫妻共同财产，但也有部分财产存在特殊认定规则。首先，根据相关规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。本题中仅提及陈某转业费，未按规定计算应属于夫妻共同财产的部分，所以不能简单认定陈某的转业费全部是夫妻共同财产。其次，一方的婚前财产为夫妻一方的财产。李某在结婚前购置的家具，属于其婚前财产，应认定为李某的个人财产，并非夫妻共同财产。然后，夫妻在婚姻关系存续期间所得的知识产权的收益属于夫妻共同财产。知识产权收益是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。陈某于2008年创作长篇小说《军人》，出版该小说所得的稿费属于婚姻关系存续期间知识产权的收益，应归为夫妻共同财产。最后，遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为夫妻一方的财产。陈某姑妈于2000年去世遗赠给陈某一套私房，说明该遗赠行为发生在陈某结婚之前，所以这套房屋应认定为陈某的个人财产，不属于夫妻共同财产。综上所述，陈、李二人夫妻的共同财产是出版小说《军人》所得的稿费。

3、为搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府及各部门的机构设置、人员配备、审批手续以及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。

A.精简

B.统一

C.编制立法

D.分级管理

【答案】：C

【解析】编制管理有精简、统一、编制立法、分级管理等原则。题干中提到对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定，“明确规定”意味着将编制管理通过立法的形式来规范。编制立法就是要将编制管理用法律的形式固定下来，使编制的确定、执行、监督和违反编制的惩治等都有法可依。而精简原则强调精简机构和人员，以提高行政效率；统一原则注重统一领导和统一标准；分级管理原则侧重于不同层级之间的管理权限划分。因此，题干主要体现的是编制立法原则。

4、小王在某商场购买了一部手机，之后因有急事跑出商场，商场保安误认为小王是小偷，便上前将小王打伤在地，保安属于（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】：D

【解析】这道题核心在于判断商场保安打伤小王这一行为所属的法律概念类别。需要依据各个法律概念的定义来进行分析。正当防卫指的是针对正在实施不法侵害行为的人所采取的用以制止不法侵害的行为。在本题情境中，小王并没有实施不法侵害行为，所以保安的行为并非正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。本题中不存在需要保安实施紧急避险行为的危险情况，所以该行为不是紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。前面已经说明保安的行为不属于正当防卫，那么也就不存在防卫过当的情况。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。本题里商场保安误以为小王是小偷，主观上错误认为存在不法侵害，进而将小王打伤，其行为符合假想防卫的特征。综上，商场保安的行为属于假想防卫。