2024年上海市虹口区劳务员专业管理实务考试题库带答案(综合卷).docxVIP

2024年上海市虹口区劳务员专业管理实务考试题库带答案(综合卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某项目施工过程中，劳务分包单位因质量问题被甲方责令整改，以下说法正确的是：()

A.劳务分包单位应自行承担整改费用

B.甲方应承担整改费用

C.项目总包单位应承担整改费用

D.劳务分包单位和项目总包单位共同承担整改费用

2.劳务派遣用工单位与派遣机构签订劳务派遣协议时，以下哪项内容是必须的？()

A.劳务派遣用工人数

B.劳务派遣用工岗位

C.劳务派遣用工期限

D.劳务派遣用工工资

3.以下哪项不属于劳务派遣用工的特点？()

A.用工关系复杂

B.用工形式灵活

C.用工成本较高

D.用工关系简单

4.劳务分包合同中，以下哪项不属于合同主要内容？()

A.工程范围

B.工程质量

C.工程进度

D.工程验收

5.关于劳务派遣用工，以下哪项说法是错误的？()

A.劳务派遣用工可以降低用工成本

B.劳务派遣用工可以解决用工短缺问题

C.劳务派遣用工可以规避用工风险

D.劳务派遣用工可以提高用工效率

6.劳务分包单位在施工过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.严格按照施工图纸进行施工

B.使用不合格的建筑材料

C.及时向总包单位汇报施工进度

D.遵守安全生产规定

7.以下哪项不属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性、辅助性岗位

B.临时性、替代性岗位

C.常规性、技术性岗位

D.临时性、辅助性岗位和临时性、替代性岗位

8.劳务分包合同签订后，以下哪项行为是正确的？()

A.劳务分包单位可以单方面变更合同内容

B.项目总包单位可以单方面解除合同

C.双方协商一致后可以变更合同内容

D.合同到期后自动解除

9.关于劳务派遣用工，以下哪项说法是正确的？()

A.劳务派遣用工不受劳动法规定限制

B.劳务派遣用工不受劳动合同法规定限制

C.劳务派遣用工不受劳动保障法规定限制

D.劳务派遣用工不受劳动法和劳动合同法规定限制

10.以下哪项不属于劳务派遣用工的合同期限？()

A.1个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年以上

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应考虑以下哪些因素？()

A.用工岗位的稳定性

B.劳务派遣机构的资质

C.劳务派遣用工的福利待遇

D.用工单位的用工需求

E.劳务派遣用工的合同期限

12.劳务分包合同中，以下哪些条款是合同必须包含的？()

A.工程范围和内容

B.工程质量和标准

C.工程进度和工期

D.工程价款和支付方式

E.争议解决方式

13.以下哪些行为属于劳务派遣用工的合规操作？()

A.按照合同约定支付工资

B.为派遣员工缴纳社会保险

C.提供劳动保护和职业培训

D.遵守国家有关劳动保障的法律规定

E.限制派遣员工的合法权利

14.劳务分包单位在施工过程中，应遵循以下哪些原则？()

A.安全第一原则

B.质量第一原则

C.经济效益原则

D.科学管理原则

E.环保节能原则

15.以下哪些是劳务派遣用工可能带来的风险？()

A.用工单位与派遣员工之间可能存在纠纷

B.派遣机构可能存在管理不规范问题

C.用工单位可能因派遣员工的工作表现承担责任

D.派遣员工可能因工作环境不适应而离职

E.用工单位可能因派遣员工的行为违反法律法规而承担责任

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工是指劳动者与用人单位签订劳动合同，而实际提供劳动服务的用人单位为______。

17.在劳务分包合同中，______是指完成合同约定的工程内容和质量标准的工作。

18.劳务派遣用工中，______负责招聘、管理、支付工资等劳动者管理事务。

19.劳务分包合同签订后，双方应按照______执行合同内容。

20.在劳务派遣用工中，______负责对派遣员工进行职业技能培训。

四、判断题(共5题)

21.劳务分包单位在施工过程中，可以不遵守施工现场的安全管理规定。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工可以完全规避用工风险。()

A.正确B.错误

23.劳务分包合同可以由总包单位和劳务分包单位自行协商变更。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的劳动合同期限可以超过3年。()

A.正确