《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(青岛版.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(青岛版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个属于事业单位的特点？()

A.经营性盈利

B.政府直属

C.自收自支

D.民间组织

2.以下哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.促进社会和谐

D.从事商业活动

3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()

A.灵活管理

B.严格管理

C.适度管理

D.混合管理

4.事业单位的招聘程序通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用

B.报名、考试、体检、公示、录用、发布招聘信息、资格审查

C.考试、体检、公示、录用、发布招聘信息、报名、资格审查

D.资格审查、考试、体检、公示、录用、发布招聘信息、报名

5.以下哪个不属于事业单位人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.津补贴

C.绩效工资

D.税后收入

6.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉、德

C.德、能、绩、勤、廉

D.德、能、勤、绩、廉、能

7.事业单位的专业技术人员晋升职称，以下哪个说法是正确的？()

A.必须通过国家统一考试

B.可以通过内部评审

C.必须经过上级部门批准

D.必须具备一定的学历

8.以下哪个不属于事业单位的改革方向？()

A.优化结构

B.提升效能

C.强化监管

D.扩大编制

9.以下哪个不属于事业单位的财务管理制度？()

A.预算管理制度

B.收支两条线制度

C.纪检监察制度

D.财务审批制度

10.以下哪个不属于事业单位的社会功能？()

A.教育培养

B.科技创新

C.文化传承

D.证券交易

二、多选题(共5题)

11.事业单位在提供公共服务方面有哪些优势？()

A.专业性强

B.政府背景

C.人员稳定

D.服务成本较低

12.事业单位改革的主要目标包括哪些？()

A.优化结构

B.提升效能

C.强化监管

D.增加编制

13.事业单位人员考核的内容通常包括哪些方面？()

A.德行表现

B.业务能力

C.工作绩效

D.绩效工资

14.事业单位改革中，如何处理与市场的关系？()

A.明确政府主导地位

B.鼓励市场竞争

C.保持公益性质

D.推进市场化改革

15.事业单位财务管理制度的主要内容包括哪些？()

A.预算管理制度

B.收支两条线制度

C.财务审批制度

D.财务监督制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的主要职责是提供______服务，满足社会公共需求。

17.事业单位的编制管理属于______管理，强调编制的严肃性和规范性。

18.事业单位人员的工资构成中，______是指按照国家规定的基本工资标准发放的工资。

19.事业单位的考核制度主要包括______、能、勤、绩、廉五个方面。

20.事业单位改革的目的是为了______，提高服务效率和水平。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依赖政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制数量是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.事业单位的人员晋升完全由内部评审决定。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务收支必须接受政府审计。()

A.正确B.错误

25.事业单位在改革过程中，可以完全市场化运作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位在经济社会发展中的作用。

27.如何理解事业单位改革中的“去行政化”改革方向？

28.请列举事业单位财务管理制度的主要内容。

29.事业单位人员考核的主要依据是什么？

30.如何平衡事业单位改革中政府与市场的关系？

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(青岛版

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的特点包括：政府直属、自收自支等，但不是经营性盈利或民间组织。

2.【答案】D

【解析】事业单位的主要职责是提供公共服务、承担