《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(三十四.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(三十四

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.以社会公益为目的

B.按照国家法律、法规和政策运行

C.具有独立法人资格

D.以营利为目的

2.事业单位招聘考试中，以下哪项不属于公共基础知识的内容？()

A.法律法规

B.时事政治

C.经济学原理

D.心理学知识

3.事业单位的编制分为哪几种？()

A.全额拨款编制、差额拨款编制、自收自支编制

B.行政编制、事业编制、企业编制

C.中央编制、地方编制、企业编制

D.行政编制、事业编制、民间编制

4.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.民主、平等、竞争、择优

5.事业单位的绩效工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，多种分配方式并存

C.按贡献分配为主，多种分配方式并存

D.按能力分配为主，多种分配方式并存

6.事业单位的职工工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险、住房公积金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

7.事业单位的职工培训应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、注重实效、分类指导、按需施教

B.需求导向、注重实效、分类指导、按劳施教

C.需求导向、注重实效、分类指导、按需施教、公平竞争

D.需求导向、注重实效、分类指导、按需施教、奖优罚劣

8.事业单位的职工考核应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、客观、透明

B.公开、公平、公正、客观、民主

C.公开、公平、公正、民主、透明

D.公开、公平、公正、民主、客观

9.事业单位的职工申诉应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、合法、及时

B.公开、公平、公正、合法、民主

C.公开、公平、公正、民主、及时

D.公开、公平、公正、民主、客观

10.事业单位的职工辞职应当遵循哪些程序？()

A.提前30天书面提出，经单位同意后办理离职手续

B.提前15天书面提出，经单位同意后办理离职手续

C.提前1个月书面提出，经单位同意后办理离职手续

D.提前3个月书面提出，经单位同意后办理离职手续

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科学研究

D.社会保障

E.企业经营

12.事业单位的领导人员选拔任用应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有履行职责所需要的专业知识和能力

C.具有大学本科及以上学历

D.具有担任相应职务的工作经历

E.具有较强的组织协调能力

13.事业单位的绩效工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.激励与约束并重

C.绩效与分配挂钩

D.公开、公平、公正

E.鼓励创新，合理分配

14.事业单位的职工培训应当包括哪些内容？()

A.职业道德教育

B.业务技能培训

C.政治理论教育

D.法律法规教育

E.心理健康培训

15.事业单位的职工考核应当遵循哪些程序？()

A.制定考核计划

B.明确考核指标

C.组织考核实施

D.进行考核结果评定

E.对考核结果进行反馈和运用

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制分为全额拨款、差额拨款和______三种类型。

17.事业单位的职工培训应当以______为导向，注重实效。

18.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循______原则，确保公开、公平、公正。

19.事业单位的绩效工资制度应当遵循______原则，实现激励与约束。

20.事业单位的职工考核应当将______作为考核的重要依据。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职工辞职应当经过单位领导批准后办理相关手续。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员选拔任用应当优先考虑具有博士学位的人员。()

A.正确B.错误

23.事业单位的职工培训可以仅限于业务技能的提升。()

A.正确