2025福建福州市集美大学招聘劳务派遣驾驶员1人备考题库精选答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.34万字
  • 约 51页
  • 2026-02-06 发布于河南
  • 举报

2025福建福州市集美大学招聘劳务派遣驾驶员1人备考题库精选答案详解.docx

2025福建福州市集美大学招聘劳务派遣驾驶员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场中,人们均使用人民币来购买商品,这表明()。

A.人民币是我国的法定货币

B.人民币也是商品,有价值

C.人民币在本质上是一般等价物

D.人民币具有支付功能

【答案】:A

【解析】人民币是我国的法定货币,这使得它在市场交易中被广泛接受用于购买商品,人们使用人民币购买商品正是其法定货币地位的体现。人民币是由国家发行并强制使用的价值符号,本身没有价值,而商品是用于交换的劳动产品,具有价值和使用价值两个基本属性,所以人民币不是商品。货币的本质是一般等价物,人民币只是一种价值符号,并非一般等价物。支付功能强调的是货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等方面的职能,题干强调的是人民币用于购买商品这一交易行为,突出的是其作为法定货币在流通中的作用,而不是支付功能。因此,正确说法是人们用人民币购买商品表明人民币是我国的法定货币。

2、以法的创制方式和表现形式为标准,法可以分为()。

A.实体法和程序法

B.成文法和不成文法

C.公法和私法

D.一般法与特别法

【答案】:B

【解析】以法的创建方式和表现形式为标准,法可以分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法。不成文法是指不具有条文形式,而以习惯、判例、法理等形式表现的法。实体法和程序法的划分标准是法律规定内容的不同,实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律,程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。公法和私法的划分源于古罗马法,其划分标准有利益说、主体说等,公法一般涉及公共权力、公共关系、公共利益和上下服从关系、管理关系、强制关系;私法涉及个人利益、个人权利、自由选择、平权关系。一般法与特别法的划分标准是法的适用范围,一般法是指针对一般人、一般事、一般时间、在全国普遍适用的法;特别法是指针对特定人、特定事、特定地区、特定时间有效的法律。因此本题正确答案是以创建方式和表现形式为标准应将法分为成文法和不成文法。

3、以下属于对比较优势定义的是()。

A.生产率

B.相对机会成本

C.效率

D.贸易优势条款

【答案】:B

【解析】该题考查比较优势的定义。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为,所以比较优势强调的是相对机会成本。生产率通常是指生产产品的效率,是单位投入所生产的产出水平,并非比较优势的内涵。效率侧重于资源利用的有效性,和比较优势的概念不同。贸易优势条款是贸易领域中关于优势的一些规定和条件,并非比较优势所指的内容。所以正确答案是相对机会成本。

4、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为()。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】:B

【解析】这道题考查行政组织的分类方式。题干强调依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分。依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同,行政组织可分为完整制和分离制。完整制是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构只受同一上级组织或同一首长的统一指挥、控制与监督的组织体制;分离制是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制或监督的组织体制。而集权制与分权制是按照行政权力的集中程度来划分的;层级制与职能制是按照行政组织内部各机构的职权性质和范围来划分的;首长制与委员会制是按照行政决策和担负行政责任的人数来划分的。所以正确答案是完整制与分离制。

5、关于成文日期,下列选项表述错误的是()。

A.成文日期年月日要标全

B.成文日期是公文的生效时间

C.成文日期是公文的写成的日期

D.成文日期中的数字统一使用阿拉伯数字

【答案】:C

【解析】成文日期并非公文写成的日期,它通常是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。对于联合行文,成文日期是最后签发机关负责人的签发日期。而成文日期要求年月日标全,且其中数字统一使用阿拉伯数字,同时它是公文的生效时间。所以表述错误的内容是“成文日期是公文的写成的日期”。

6、在无领导小组讨论会上,考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”,这样的问题属于()。

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放性问题

【答案】:D

【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项;两难问题是提供两个相互对立的观点,让被测试者选择并阐述理由;操作性问题是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档