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2025年抚州黎川县属国有企业招聘考试笔试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于黎川县属国有企业的经营范围？()

A.城市基础设施建设

B.教育资源开发

C.信息技术服务

D.房地产开发

2.黎川县属国有企业招聘考试中，以下哪项不属于职业能力测试内容？()

A.数量关系

B.判断推理

C.言语理解与表达

D.党史知识

3.在国有企业中，以下哪个部门负责企业内部审计工作？()

A.财务部门

B.人力资源部门

C.内部审计部门

D.技术研发部门

4.以下哪种情况不属于黎川县属国有企业劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反企业规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者因个人原因要求解除劳动合同

D.企业因经营困难需要裁员

5.黎川县属国有企业招聘员工时，以下哪种方式不属于招聘渠道？()

A.网络招聘

B.人才市场招聘

C.政府推荐

D.员工内部推荐

6.在国有企业中，以下哪种行为不属于违反廉洁自律规定？()

A.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

B.滥用职权为亲友谋取利益

C.严格遵守职业道德和廉洁自律规定

D.参与赌博活动

7.黎川县属国有企业员工培训中，以下哪种课程不属于职业发展培训？()

A.管理能力提升

B.技术技能培训

C.企业文化学习

D.安全生产教育

8.在国有企业中，以下哪种情况不属于企业社会责任？()

A.关注环境保护

B.贡献公益事业

C.提高员工福利

D.追求最大利润

9.黎川县属国有企业在招聘过程中，以下哪种行为违反了招聘公平原则？()

A.对所有应聘者进行统一标准面试

B.优先考虑黎川本地居民

C.公开招聘信息，接受社会监督

D.对符合条件的应聘者给予同等机会

二、多选题(共5题)

10.黎川县属国有企业在招聘员工时，以下哪些行为符合劳动法和公司招聘规定？()

A.严格按照岗位要求发布招聘信息

B.公正公平对待所有应聘者

C.对招聘过程中出现的违规行为进行处罚

D.在招聘过程中要求应聘者提供无关的个人信息

11.在国有企业内部，以下哪些属于员工培训的内容？()

A.安全生产知识培训

B.企业文化学习

C.职业技能培训

D.企业领导力培训

12.黎川县属国有企业进行经济活动时，以下哪些做法符合国有资产管理的规定？()

A.严格执行财务管理制度

B.合理安排和使用国有资金

C.确保国有资产的保值增值

D.追求最高经济效益

13.以下哪些情况可能导致黎川县属国有企业劳动合同的解除？()

A.劳动者严重违反企业规章制度

B.劳动者因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作

C.劳动者主动提出解除劳动合同

D.企业因经营困难需要裁员

14.黎川县属国有企业员工应遵守哪些职业道德规范？()

A.廉洁自律，抵制腐败行为

B.诚实守信，保守企业秘密

C.勤奋工作，追求卓越业绩

D.团结协作，共同进步

三、填空题(共5题)

15.黎川县属国有企业在招聘过程中，应当优先录用哪些人员？

16.黎川县属国有企业在进行内部审计时，应当重点关注哪些方面？

17.黎川县属国有企业在制定员工培训计划时，应当考虑哪些因素？

18.黎川县属国有企业在进行企业文化建设时，应当弘扬哪些精神？

19.黎川县属国有企业在处理与员工的关系时，应当遵循哪些原则？

四、判断题(共5题)

20.黎川县属国有企业在招聘过程中，可以要求应聘者提供与其应聘岗位无关的个人信息。()

A.正确B.错误

21.黎川县属国有企业在进行员工培训时，应当以提升员工个人利益为首要目标。()

A.正确B.错误

22.黎川县属国有企业在处理内部审计发现的问题时，应当立即进行整改，并对外公开审计结果。()

A.正确B.错误

23.黎川县属国有企业在招聘过程中，对本地居民和外地居民的招聘条件应当有所不同。()

A.正确B.错误

24.黎川县属国有企业在制定薪酬制度时，可以不考虑员工的绩效表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述黎川县属国有企业在招聘过程中应当遵循的原则。

26.黎川县属国有企业在进行内部审计时，可能发现哪些问题？

27.黎川县属