- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于中国
- 举报
2026云南保山市施甸县甸阳镇招聘市域社会治理现代化城市网格员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、乙为满足工作需求向甲借用了一台电脑,在使用了一段时间后,甲、乙二人达成约定,甲把这台电脑卖给乙,乙向甲支付相应价款后继续使用该电脑,这种交付方式属于()。
A.简易交付
B.占有改定
C.指示交付
D.现实交付
【答案】:A
【解析】本题可根据各种交付方式的定义来判断该案例属于哪种交付方式。简易交付是指动产物权设立和转让前,权利人已经依法占有该动产的,物权自民事法律行为生效时发生效力。在本题中,乙因工作需要先向甲借用了电脑,即乙在买卖行为发生前已经依法占有了该电脑,之后甲乙约定甲将电脑卖给乙,当双方买卖的约定生效时,电脑的所有权就转移给乙,这种情况符合简易交付的特征。占有改定是指动产物权转让时,当事人又约定由出让人继续占有该动产的,物权自该约定生效时发生效力。本题中是受让人乙继续使用电脑,而非出让人甲继续占有,不符合占有改定的定义。指示交付是指动产物权设立和转让前,第三人占有该动产的,负有交付义务的人可以通过转让请求第三人返还原物的权利代替交付。本题中不存在第三人占有电脑的情况,不符合指示交付的定义。现实交付是指出卖人将标的物直接置于买受人的实际控制之下,是一种将对动产的直接管领力现实地移转于买受人的物权变动。本题中乙在买卖行为前就已经占有电脑,并非是在买卖时甲将电脑直接交付给乙,不属于现实交付。综上,该种交付方式属于简易交付。
2、依据我国刑法规定,审判的时候已满()周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
A.七十
B.七十五
C.八十
D.八十五
【答案】:B
【解析】我国刑法规定,审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。因此正确答案对应的年龄为七十五周岁。
3、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
A.解聘
B.调整工资
C.培训
D.奖惩
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。
4、近年来,我国光伏产业取得了快速发展,已构建起较为完备的光伏制造产业体系。然而,该产业也面临着产能严重过剩、市场过度依赖外需、企业普遍经营困难等问题。为解决这些问题,需统筹兼顾、综合施策,着力提升产业竞争力。为此,我国光伏企业应该()。
A.实施创新驱动发展战略,提高产品质量,加快培育国际知名品牌
B.提高品牌知名度,依靠科技进步和科学管理手段,形成垄断地位
C.根据产品供大于求的事实,实施低价战略,紧抓国际市场
D.避免因外需不足而带来的风险,专注内需,扩大国内市场
【答案】:A
【解析】题目表明我国光伏产业在快速发展形成完整产业体系的同时,面临产能过剩、市场依赖外需、企业经营困难等问题,解决办法是统筹兼顾、综合施策以提升产业竞争力。企业实施创新驱动发展战略,提高产品质量,加快培育国际知名品牌,能够增强自身的核心竞争力,更好地应对产能过剩和市场竞争问题,也有助于开拓国际市场,减少对单一外需市场的过度依赖,符合提升产业竞争力的要求。依靠科技进步和科学管理手段是正确的企业发展方式,但形成垄断地位不利于市场公平竞争,违背市场经济规律,也不符合统筹兼顾、综合施策的解决思路。产能严重过剩情况下实施低价战略,可能会引发恶性竞争,不仅会压缩企业利润空间,还可能导致行业无序发展,且过度紧抓国际市场会加剧市场过度依赖外需的问题,不利于产业的健康可持续发展。专注内需、扩大国内市场虽可在一定程度上避免外需不足带来的风险,但完全忽视国际市场不利于企业拓展发展空间,也不符合统筹兼顾的要求,光伏产业应该内外需市场共同发展。综上,应选择实施创新驱动发展战略,提高产品质量,加快培育国际知名品牌的做法来解决光伏产业面临的问题。
5、古代中国政治发展呈现出专制主义中央集权不断强化的特点,这种强化趋势到()达到了顶峰。
A.秦汉时期
B.三国时期
C.唐宋时期
D.明清时期
【答案】:D
【解析】古代中国政治发展呈现专制主义中央集权不断加强的特点。秦汉时期,秦始皇建立起中国历史上第一个统一的专制主义中央集权国家,汉武帝时期进一步加强中央集权,但此时专制主义中央集权并非达到顶峰。三国时期处于分裂割据阶段,主要精力在于各方势力的争斗,并非专制主义中央
您可能关注的文档
- 2026云南共青团昭通市委招聘5人备考题库含答案详解.docx
- 2026云南保山电力股份有限公司校园招聘50人备考题库完整答案详解.docx
- 2026云南保山市昌宁县财政局招聘公益性岗位人员5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026云南临沧市永德县勐底农场卫生院高校见习生招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026云南临沧中国电信公司镇康分公司招聘6人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026云南中医药大学招聘第一批科研助理岗位人员(事业编制外)1人备考题库(含答案详解).docx
- 质量管理与控制技术基础_第17课时 学习情境二 学习单元四 质量监督.docx
- 地下管线测量技术_项目6 地下管线工程测量 2.pptx
- 质量管理与控制技术基础_学习单元三 质量管理常用工具 练习题.doc
- 手工木作教案_11.doc
原创力文档

文档评论(0)