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2021-2022学年安徽省马鞍山市统招专升本管理学测试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.在管理的四大职能中，哪一项是确保组织活动按照计划进行的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪一项不是组织设计的要素？()

A.目标

B.结构

C.职责

D.文化

4.领导者在激励员工时，以下哪一项是错误的激励方式？()

A.设定明确的目标

B.提供正面的反馈

C.施加压力

D.增加员工的自主权

5.管理的环境因素不包括以下哪一项？()

A.社会文化

B.经济条件

C.技术发展

D.组织结构

6.以下哪一项不是组织变革的阻力来源？()

A.习惯

B.抵制

C.沟通不畅

D.领导力不足

7.在决策过程中，以下哪一项是决策者最常犯的错误？()

A.机会主义

B.风险规避

C.确认偏误

D.系统性思维

8.以下哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.时间压力

D.沟通渠道

9.以下哪一项不是团队建设的要素？()

A.目标一致性

B.信任

C.规则和程序

D.个人能力

10.在质量管理中，以下哪一项不是PDCA循环的环节？()

A.计划

B.实施

C.检查

D.分析

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织结构设计中，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术要求

D.环境因素

E.个人能力

13.以下哪些是领导行为理论中的内容？()

A.交易型领导

B.魅力型领导

C.变革型领导

D.情境领导

E.任务型领导

14.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息过载

D.沟通渠道

E.个人偏见

15.以下哪些是团队建设的要素？()

A.目标一致性

B.信任

C.规则和程序

D.个人能力

E.团队领导

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

17.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的？

18.领导者的魅力型领导风格通常与以下哪种情境相匹配？

19.有效沟通的七C原则中，第一个C代表的是？

20.在质量管理中，PDCA循环的最后一个A代表的是？

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，计划是管理活动的基础。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的任务就是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中最不重要的职能。()

A.正确B.错误

25.在组织变革中，员工的抵制总是不利的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.为什么组织结构设计对于组织的成功至关重要？

28.领导者在激励员工时，应遵循哪些原则？

29.在质量管理中，PDCA循环有哪些具体步骤？

30.团队建设的关键要素有哪些？

2021-2022学年安徽省马鞍山市统招专升本管理学测试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不是管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】控制职能是确保组织活动按照计划进行的职能，通过比较实际结果和预期目标来调整活动。

3.【答案】D

【解析】组织设计的要素包括目标、结构、职责和权限，文化是组织中的一个重要方面，但不是设计的主要要素。

4.【答案】C

【解析】施加压力不是一种有效的激励方式，它可能导致员工的不满和抵触，而不是提高绩效。

5.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括社会文化、经济条件和技术发展，组织结构是管理内部的一个要素。

6.【答案】D

【解析】组织变革的阻力来源包括习惯、抵制和沟通不畅，领导力不足是导致阻力的原因之一，而不是阻力本身。

7.【答案】C

【解析】确认偏误是决策者最常犯的错误之一，