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咨询服务合同（2026年）人力资源行业

鉴于甲方希望获得专业的人力资源咨询服务以优化其人力资源管理实践，并寻求提升组织效能和竞争力；乙方拥有在人力资源领域丰富的专业知识和实践经验，具备提供高质量咨询服务的资质和能力。双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内，向甲方提供以下人力资源咨询服务：

（1）人力资源战略规划咨询：分析甲方所处行业环境、企业战略及人力资源现状，协助甲方制定与之匹配的人力资源发展战略和规划。

（2）组织架构设计与优化咨询：评估甲方现有组织架构的合理性与效率，识别存在的问题与改进机会，提出组织架构调整或优化的方案建议。

（3）关键岗位人才画像与招聘策略咨询：针对甲方核心或关键岗位，协助绘制人才画像，制定高效的人才招聘策略与渠道拓展方案。

（4）绩效管理体系优化咨询：诊断甲方现有绩效管理体系的不足，设计更具导向性、激励性和发展性的绩效管理方案，包括目标设定、考核方法、绩效反馈与结果应用等。

（5）薪酬福利体系竞争力分析与设计咨询：进行市场薪酬水平调研，分析甲方薪酬福利的内外部公平性与竞争力，设计或优化具有市场竞争力的薪酬结构和福利方案。

（6）提供上述各项咨询服务过程中所需的数据分析、流程梳理、方案设计、内部培训、研讨会组织及后续跟踪支持等。

1.2服务范围具体包括但不限于甲方指定的部门或业务单元，服务方式以线上会议、线下访谈、问卷调查、数据分析、报告撰写、方案讲解和内部辅导为主。

1.3乙方提供服务的具体时间安排如下：自本合同生效之日起[]个工作日内完成初步调研与需求确认；[]个工作日内提交[第一阶段]咨询成果（如组织诊断报告初稿）；[]个工作日内完成[第二阶段]咨询服务（如绩效方案设计）；最终咨询服务成果交付时间不超过自合同生效之日起[]个工作日。详细的项目时间表将在服务启动后由双方共同确认。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并有权对服务过程进行必要的监督和指导。

（2）甲方有权要求乙方在约定时间内提交符合要求的咨询成果，并有权对咨询成果进行审核和验收。

（3）甲方有权获取乙方在服务过程中形成的、为甲方专门准备的咨询报告、分析数据、方案建议等智力成果。

（4）甲方应按照本合同约定按时足额支付咨询费用。

（5）甲方应指定一名内部项目联系人，负责与乙方就服务事宜进行沟通、协调，提供乙方履行本合同所必需的资料、数据、系统访问权限、访谈对象等支持，并保证所提供资料的真实性和合法性。

（6）甲方应积极配合乙方开展现场访谈、问卷调查等工作，为乙方提供必要的工作条件。

（7）甲方应对其向乙方提供的涉及商业秘密的信息承担保密义务，除非法律法规另有规定或获得乙方书面同意。

2.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照本合同约定收取咨询费用。

（2）乙方应组建具备相应资质和经验的专业团队执行本合同项下的服务。

（3）乙方应勤勉尽责、专业审慎地提供咨询服务，确保服务质量和咨询成果的专业性、合理性与可行性。

（4）乙方应按照约定的时间节点和方式向甲方交付咨询成果，并负责对甲方提出的合理意见进行解释和必要的调整。

（5）乙方应指定一名项目负责人作为与甲方的主要沟通接口，负责协调团队资源，确保服务按时按质完成。

（6）乙方有权在提供咨询服务过程中，为团队执行工作需要而获取甲方的必要信息，但仅限于履行合同目的的使用范围。

（7）乙方应对在服务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等非公开信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。保密义务在本合同终止后[]年内持续有效。

（8）乙方应遵守中国相关法律法规及行业规范，确保提供的服务和成果合法合规。

第三条咨询费用与支付方式

3.1本合同项下的咨询服务费总额为人民币[]元（大写：[]整）。该费用为固定总价，包含乙方为提供本合同第一条约定的全部咨询服务所发生的一切费用，包括但不限于咨询人员成本、差旅费、会议费、资料费等。

3.2付款方式如下：

（1）合同签订之日起[]个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的[]%，即人民币[]元（作为预付款）。

（2）乙方完成[第一阶段]咨询成果，经甲方验收合格后[]个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的[]%，即人民币[]元。