2025河南新乡市新鼎高级中学招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.34万字
  • 约 51页
  • 2026-02-06 发布于河南
  • 举报

2025河南新乡市新鼎高级中学招聘备考题库及答案详解1套.docx

2025河南新乡市新鼎高级中学招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般来说,法案在正式公布成为法律之前,不必要经过的立法环节是()。

A.提出法案

B.审议法案

C.评估法案

D.表决法案

【答案】:C

【解析】通常情况下,立法的基本环节主要包括提出法案、审议法案、表决法案和公布法律。提出法案是立法程序的起始阶段,由特定主体向立法机关提出制定、修改或废止某项法律的提案;审议法案是立法机关对已经列入议事日程的法案进行审查和讨论的活动;表决法案是立法机关对法案表示最终的态度,即是否同意该法案成为法律;而公布法律则是立法程序的最后一个环节,法案经表决通过后,须由特定机关以法定方式予以公布。评估法案并非立法的必经基本环节,它更多是在立法过程中的一种辅助性活动,用于了解法案的可行性、影响等,但不影响法案按照标准立法程序推进和成为法律。所以法案在正式公布成为法律之前,不必要经过的立法环节是评估法案。

2、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。

A.说明

B.议论

C.叙述

D.描写

【答案】:A

【解析】规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,具有约束和规范人们行为的性质。说明是对事物的性质、特征、功能、用途等进行客观的介绍和解说,规范性文件需要准确、清晰地阐述规定、要求、标准等内容,运用说明的表达方式能让读者清楚明白文件的各项条款和具体内容,保证文件的明确性和权威性。议论是对某个问题或事件进行分析、评论,表明自己的观点和态度,规范性文件主要是规定行为准则,而非表达观点和进行争论。叙述是对事件或过程的讲述,描写是对事物的形象、状态等进行生动描绘,这两种表达方式都不适合用于撰写规范性文件,它们不能简洁明了地传达文件的核心规范内容。所以撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是说明。

3、某国在过去一年中,出现投资过度增加和物价指数飙升的双高现象。对此,该国政府可能采取的货币政策是()。

A.降低利率

B.提高利率

C.增加税收

D.促进就业

【答案】:B

【解析】本题主要考查货币政策的运用,需根据题干中该国投资过度增加和物价指数飙升的经济现象,来分析政府可能采取的货币政策。当一个国家出现投资过度增加和物价指数飙升的情况时,意味着经济可能过热,存在通货膨胀的风险。此时,政府需要采取相应的货币政策来抑制投资和稳定物价。提高利率是一种常见的货币政策手段。提高利率会使借贷成本增加,这样企业和个人贷款进行投资和消费的意愿就会降低,从而减少社会总需求。社会总需求的减少有助于抑制投资过度增加,同时也能缓解物价上涨的压力,对过热的经济起到降温的作用。降低利率会使借贷成本降低,企业和个人更愿意贷款进行投资和消费,这会进一步刺激社会总需求,加剧投资过度增加和物价上涨的情况,不利于解决当前经济问题。增加税收属于财政政策,而非货币政策。财政政策主要是通过政府的收支来调节经济,而货币政策主要是通过调节货币供应量和利率来影响经济。促进就业是宏观经济政策的目标之一,但它不是直接针对投资过度增加和物价指数飙升这种经济现象的具体政策措施,与解决当前问题的关联性不大。综上所述,为应对投资过度增加和物价指数飙升的双高现象,该国政府可能采取的货币政策是提高利率。

4、下列哪种心理属于健康心理()

A.抑郁情绪

B.不愿与人交往

C.经常感觉自己无能

D.遇到困难时,能积极克服困难

【答案】:D

【解析】“抑郁情绪”不利于身体的健康,属于不健康心理,该说法错误;“不愿与人交往”不利于身心健康,属于不健康心理,该说法错误;“经常感觉自己无能”是不自信的表现,属于不健康心理,该说法错误;“遇到困难时,能积极克服困难”属于健康心理,该说法正确。所以应选择“遇到困难时,能积极克服困难”这种情况。考点:心理素质与社

5、民营企业家张某经过多年打拼事业有成,其集团公司经营也步入稳步发展阶段。张某着手安排儿子张小某接班,将公司总裁职务交给张小某,自己仅担任董事长。他规定,除非公司面临重大决策或发生重大事件,否则自己一律不插手、不过问公司日常运营事务,但会及时了解和监督公司运营情况。类似这种下放决策权限,仅在重大问题出现或问题解决超出下级处理权限时才介入处理的管理方式,被称为()。

A.以结果为导向的管理

B.授权方式的参与管理

C.抓大放小的例外管理

D.动态监督的过程管理

【答案】:C

【解析】这种管理方式描述的是将日常运营决策权下放,管理者仅在重大决策、重大事件或问题超出下级处理权限时才介入。以结果为导向的管理侧重于关注最终达成的目标和成果,题干未着重体现以结果为重点,所以不符合。授权方式的参与管理强调管理者授权后参与到具体的管理和决策过程中,而题干中说除非特定情况管理者不插手日常运营,并非参与到管理中,所

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档