2025年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题+答案(推荐).docxVIP

2025年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题+答案(推荐)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪种情况不属于事业单位岗位设置管理范围？()

A.教育事业单位的岗位设置管理

B.科研事业单位的岗位设置管理

C.医疗卫生事业单位的岗位设置管理

D.事业单位的领导岗位设置管理

2.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐赠

D.国债收入

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个以上等级

4.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.因事设岗、按岗定级原则

C.按需设岗、按需定级原则

D.因事设岗、按岗定级、按需定级原则

5.事业单位工作人员的岗位聘用合同期限一般为多少年？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

6.事业单位工作人员因工负伤，其医疗期按照什么标准确定？()

A.按照本人实际工作年限确定

B.按照本人实际工龄确定

C.按照本人岗位级别确定

D.按照国家规定和单位实际情况确定

7.下列哪种情况不属于事业单位岗位聘用合同的终止条件？()

A.合同期满

B.工作人员退休

C.工作人员死亡

D.工作人员被依法开除

8.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备哪些条件？()

A.工作年限要求

B.岗位职责要求

C.职称或学历要求

D.以上都是

9.事业单位工作人员的培训经费应当如何保障？()

A.由国家财政全额保障

B.由单位自行承担

C.国家财政与单位共同承担

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

10.下列哪些属于事业单位的社会功能？()

A.为社会提供公共服务

B.承担国家交办的发展公益事业的任务

C.创造社会效益和经济效益

D.为人民群众提供公益性服务

11.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.诚实守信

B.尊重他人

C.严谨治学

D.服务群众

12.事业单位岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

13.下列哪些情况属于事业单位岗位设置管理的调整？()

A.岗位数量调整

B.岗位层级调整

C.岗位类别调整

D.岗位职责调整

三、填空题(共5题)

14.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、______和不合格四个等级。

15.事业单位的岗位分为管理岗位、专业岗位、______和工勤岗位四类。

16.事业单位应当建立健全______制度，保障事业单位工作人员的合法权益。

17.事业单位应当根据国家规定和______，合理确定事业单位工作人员的工资水平。

18.事业单位工作人员年度考核的结果作为其______、调整工资以及续订聘用合同的依据。

四、判断题(共5题)

19.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人的原则。()

A.正确B.错误

20.事业单位工作人员的工资水平完全由市场决定。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果与其岗位聘用直接挂钩。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导岗位设置不受岗位设置管理范围限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训经费完全由单位自行承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

25.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

26.请说明事业单位工资制度的特点。

27.事业单位岗位设置管理的主要内容包括哪些？

28.请解释什么是事业单位的人事争议处理制度？

2025年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题+答案(推荐)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的领导岗位设置管理通常属于事业单位人事管理范畴，不属于岗位设置管理范围。

2.【答案】D

【解析】国债收入是国家财政的收入来源，不属于事业单位的经费来源。

3.【答案】C

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

4.【答案】A

【解析】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、