- 0
- 0
- 约3.55万字
- 约 53页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025恒丰银行济南分行社会招聘24人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、工作总结的重点内容是()。
A.工作经验
B.感想体会
C.存在不足
D.努力方向
【答案】:A
【解析】工作总结是对过去一段时间的工作进行全面系统的回顾、分析和评价。工作经验是在完成工作过程中积累的行之有效的方法、技巧等,是工作总结的核心内容之一,通过总结工作经验能为今后的工作提供借鉴和指导。感想体会更多侧重于个人主观的感受和想法,不是工作总结的重点。存在不足是要找出工作中做得不好的地方,但它只是工作总结中的一部分内容,并非重点。努力方向是基于总结过去工作而制定的未来工作目标和计划,它是在总结工作经验等基础上确定的后续行动方向,也不是重点。所以工作总结重点写的是工作经验。
2、()是选择管理方式的根本准则。
A.产权制度
B.管理绩效
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
【解析】在选择管理方式时,管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益,管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等,它会对管理产生影响,但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要,会制约和影响管理方式,但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动,但不能作为选择管理方式的根本标准。所以选择管理方式的根本标准是管理绩效。
3、根据上述材料,Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是()。
A.公告
B.命令
C.请示
D.通知
【答案】:D
【解析】要确定Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种,需要分析每个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常由较高级别的国家机关发布,Z市工业和信息化局一般不会用公告来发布日常工作相关公文,所以不合适;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,其权威性和强制性较高,Z市工业和信息化局日常工作中一般不涉及这些内容,也不适合用命令;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,若材料中没有体现Z市工业和信息化局是向上级机关请求批准等情况,则不符合;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,Z市工业和信息化局在工作中可以用通知来传达工作要求、安排等,是比较常用的文种;如果材料没有特殊提示需要用其他特殊文种,那么通知是最适宜的。
4、有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为“春化作用”。有些花卉需要在低温条件下才能促进花芽形成和花器发育,这一过程叫做“春化阶段”,而使花卉通过春化阶段的这种低温刺激和处理过程则叫做“春化作用”。根据上述定义,下列未利用春化作用原理的是()。
A.来自温带地区的耐寒花卉,较长的冬季和适度严寒能更好地满足其春化阶段对低温的要求
B.通过使用赤霉素,二年生甜菜、萝卜、大白菜等不经低温处理就可以开花
C.冬性草本植物(如冬小麦)一般于秋季萌发,经过一段营养生长后度过寒冬,于第二年夏初开花结实
D.把刚刚发芽的冬性禾谷类种子在播种之前用0~5℃冷冻一定天数,则无论何时播种,均能正常拔节
【答案】:B
【解析】春化作用的定义要点为通过低温诱导来促使植物开花结果。有一种促使植物开花的方式是使用“赤霉素”,这并非“低温诱导”,不符合春化作用的定义。
5、某酒店把市场价格为50元的葡萄酒以200元的价格卖给消费者,该酒店的行为侵犯了消费者的()。
A.公平交易权
B.自主选择权
C.安全保障权
D.依法求偿权
【答案】:A
【解析】公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。本题中酒店将市场价50元的葡萄酒以200元的价格出售给消费者,价格明显不合理,破坏了公平交易的价格条件,侵犯了消费者的公平交易权。自主选择权是指消费者可以根据自己的消费需求,自主选择自己满意的商品或服务,决定是否购买或接受的权利。本题未体现消费者自主选择方面受到侵犯。安全保障权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。题干中没有涉及到消费者人身、财产安全受损的情况。依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。本题未提及消费者受到损害并求偿的相关内容。综上,该酒店的行为侵犯了消费者的公平交易权。
6、生活中,我们常说做事情一定要有个度,这个“度”是指()
A.事物量变的数量
B.事物保证一定质的量的限度
C.引起事物质变的时间
D.事物保持一定量的质的限度
【答案】:B
【解析】本题考查对“度”这一概念的理解。在哲学范畴中,度是一个
您可能关注的文档
- 2025河北秦皇岛市第五中学等2所学校公开招聘教师2名备考题库(第二批)及参考答案详解一套.docx
- 2025江西南昌农商银行年员工招聘30人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025江苏常州经济开发区人民检察院招聘3名司法警察辅助人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏南京大学新闻传播学院课题组招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025新疆双河国农食品有限公司招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 2025广西南宁马山县项目建设服务中心面向社会招聘工作人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025广东茂名市茂南区面向驻茂部队随军家属招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2025广东省信宜市面向驻茂部队随军家属招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025广东广州花都城投广电城市服务有限公司招聘项目用工人员2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025广东佛山市高明建设投资集团有限公司(第十五期)招聘2人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 修井作业风险管理 PPT.ppt VIP
- 智能电网储能系统并网装置测试技术规范.pdf VIP
- 中国酱腌菜产业园区市场调查报告.docx VIP
- 热敏罐灸疗法可复制.pdf VIP
- 第一届石油工程设计大赛钻完井优秀作品赏析.doc VIP
- (高清版)DBJ∕T36-066-2021 江西省电动汽车充电设施建设技术标准 .pdf VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 篮球——基本技术 期末测试答案.docx VIP
- 《整式的除法》整式的乘除与因式分解 精品课件3.pptx VIP
- IEEE 519-2022_IEEE谐波控制标准电力系统(译文).pdf VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 高级医学英语 章节测试答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)